kwartiermaker

Opdrachtomschrijving

Het team gevolgen door aardgas- en zoutwinning is jong en groeit snel. Er zijn veel veranderingen (geweest), zowel in beleid als in bezetting. Vanwege de steeds optredende veranderingen moet worden geanticipeerd op nieuwe ontwikkelingen.
Het team moet tot een eenheid worden gevormd en moet zijn plaats krijgen in de organisatie. Ook de verbindingen naar de buitenwereld moeten worden gestructureerd.

Kwartiermaker
Om de processen te begeleiden en structuur te geven aan het team (zowel binnen het team als rondom het team) wordt met spoed een kwartiermaker gezocht. De kwartiermaker effent het pad voor de komst van een teamleider.
De kwartiermaker geeft leiding aan het team gevolgen door aardgas- en zoutwinning en werkt nauw samen met de programmamanager.

De kwartiermaker is een sterke persoonlijkheid, die met tact en vasthoudendheid mensen kan begeleiden, coachen en ondersteunen.
De kwartiermaker is een verbinder en een sparringpartner voor alle stakeholders. De kwartiermaker doet voorstellen aan de directie omtrent de bedrijfsvoering en is mede verantwoordelijkheid voor de financiële zaken.

Kandidaatomschrijving

Functie-eisen voor de kandidaat:
- een succesvol afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van leidinggeven, coaching, projectmanagement;
- ruime, aantoonbare ervaring als kwartiermaker en procesbegeleider
- ruime leidinggevende ervaring, ook voor grotere eenheden
- ruime ervaring als leidinggevende bij de gemeentelijke overheid, bij voorkeur in het hoger echelon
- affiniteit met aardbevingsproblematiek
- bij voorkeur per direct beschikbaar/inzetbaar
- competenties als vasthoudendheid, verbinder, communicatief vaardig (ook schriftelijk)
- integer, betrouwbaar en betrokken