Kwaliteitsadviseur

Ervaren Kwartiermaker Klimaat, Energie en Duurzaamheid 

Voor 24 uur van een duur van 6 maanden
Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een tijdelijke maar zeer ervaren kwartiermaker met aantoonbare ervaring binnen het domein klimaat, energie en duurzaamheid. Ben jij een stevige professional die structuur weet aan te brengen, teams versterkt en koers bepaalt in een complexe omgeving? Dan komen wij graag met je in contact.

De opdracht
Als kwartiermaker speel je een sleutelrol in het creëren van overzicht, richting en stabiliteit binnen het team duurzaamheid. Je brengt structuur aan in een dynamische omgeving en zorgt ervoor dat plannen en teaminrichting toekomstbestendig worden vormgegeven.
De opdracht bestaat onder andere uit:

• Het verkrijgen van inzicht en overzicht in lopende activiteiten en opgaven binnen het domein klimaat, energie en duurzaamheid
• Het opstellen van planvorming voor 2026, inclusief het bepalen van activiteiten die nog uitgevoerd moeten worden, zoals de besteding van CDOKE-middelen
• Het toekomstbestendig inrichten van het team, waarbij je adviseert over voldoende formatieve ruimte en de benodigde rollen, personen en disciplines
• Het geven van sturing zonder formeel mandaat, waarbij je het gesprek aangaat over houding, gedrag en samenwerking binnen het team
• Het bijdragen aan een veilige en constructieve werkomgeving, passend bij een complexe organisatorische dynamiek
• Het samenwerken met de opgavemanager duurzaamheid, met een duidelijke rolverdeling:
  • De kwartiermaker richt zich op het ontwikkelen van een kwalitatief sterk en goed functionerend team
  • Samen met de opgavemanager zorg je voor heldere en uitvoerbare planvorming

Profiel van de kwartiermaker
Wij zoeken een professional die:

• Ruime ervaring heeft als kwartiermaker, teamontwikkelaar of verandermanager
• Aantoonbare kennis en ervaring heeft binnen klimaat, energie en duurzaamheid
• Ervaring heeft met organisatieontwikkeling en teaminrichting
• In staat is om effectief sturing te geven zonder formele hiërarchische positie
• Goed kan omgaan met complexe bestuurlijke en organisatorische dynamiek
• Sensitief is voor groepsdynamiek en actief bijdraagt aan een veilige werksfeer
• Sterk is in analyse, structuur aanbrengen en planvorming

Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht ligt er:

• Een helder overzicht van lopende werkzaamheden en opgaven
• Een concreet en uitvoerbaar plan voor 2026, inclusief prioriteiten en inzet van middelen
• Een toekomstbestendig ingericht team, met duidelijke rollen en benodigde capaciteit
• Een versterkte samenwerking binnen het team en met de opgavemanager duurzaamheid