Juridisch mediator

Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.

Onze ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Sinds ruim een jaar werken wij in onze nieuwe organisatiestructuur. De essentie van onze nieuwe organisatiestructuur is dat we het werk gebiedsgericht organiseren. Daarvoor zijn drie gebiedsteams – De Bilt, Bilthoven en De Groene Kernen – gecreëerd, die samen het grondgebied van de gehele gemeente omvatten. Je wordt als plantoetser ondergebracht in gebiedsteam De Bilt, maar zal vanuit je rol en functie samenwerken met de collega plantoetsers en Wabo juristen binnen alle drie de gebiedsteams.

Kernopdracht Gebiedsteams
In de drie gebiedsteams lossen we samen met onze partners, ondernemers en inwoners maatschappelijke opgaven op om de integrale kwaliteit van de leefomgeving in het gebied te behouden en te ontwikkelen.

Meer informatie over de gemeente De Bilt vindt u op: www.debilt.nl

Zó werkt het in De Bilt
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. 

Onze ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. 

Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.

Opdracht:
Wij zijn op zoek naar een ervaren vastgoedjurist die mee gaat werken aan de uitvoering van de portefeuillestrategie voor gemeentelijk vastgoed. Die strategie houdt in dat de gemeente alleen gronden en gebouwen in bezit houdt die worden ingezet voor de huisvesting van de gemeentelijke organisatie en van de gesubsidieerde maatschappelijke instellingen. Dit is het strategisch vastgoed.

Gronden of gebouwen die geen bijdrage leveren aan de gemeentelijke beleidsdoelen moeten zo snel mogelijk worden afgestoten of in herontwikkeling genomen.

De ervaren vastgoedjurist zal daarvoor op de volgende werkzaamheden in nauwe samenwerking met de verkoper gemeentelijk vastgoed worden ingezet. Vanuit jouw ruime juridische vastgoedkennis draag je bij aan:

• De voorbereiding van verkoop van vastgoed.
• Onderhandelingen over de verkoop van vastgoed.
• De afhandeling van de verkoop en de overdracht van het vastgoed.
• Je zorgt voor het opstellen van diverse overeenkomsten voor zoals verkoopovereenkomsten, en indien nodig samenwerkingsovereenkomsten en/of anterieure overeenkomsten.
• Je onderhoudt contracten met klanten en marktpartijen.

.

Competenties:

• Je staat stevig in je schoenen en beschikt over duidelijke communicatieve vaardigheden;
• Je kunt goed omgaan met tijdsdruk;
• Je bent flexibel en hebt een oplossingsgerichte houding;
• Je bent een open en prettige vraagbaak;
• Je kan met onze verkoper vastgoed als een team opereren;
• Je hebt oog voor verschillende belanghebbenden en hun belangen en zoekt hiertussen de balans;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s, bestuur en externen;
• Je bent beschikbaar op (voornamelijk) dinsdagavonden en donderdagavonden voor hoorzittingen van de commissie bezwaarschriften en voor de raad (scommissie) vergaderingen.