Juridisch adviseur arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden

Juridisch adviseur arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden

Heb jij kennis van arbeidsrecht, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en voorzie je collega’s hierover graag van advies? Ben jij de juridisch adviseur die onze collega voor een periode van 6 maanden komt vervangen?
Wacht dan niet en reageer meteen op deze vacature. We maken graag kennis met je!

Als juridisch adviseur arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden vervul je een aantal rollen. Jij weet alles over complexe arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken, over de uitvoering van arbeidsrechtelijke regelingen en individuele casussen. Je bent een teamspeler en werkt daarbij graag samen met anderen binnen en buiten de afdeling HR.

Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, meestal aan HRadviseurs en andere collega beleidsadviseurs van de afdeling HR. En waar nodig adviseer je vanuit je juridische expertise aan teamleiders, afdelingshoofden en directie.

Je adviseert bij allerlei arbeidsrechtelijke kwesties zoals ontslag, verzuim, (loon)vorderingen, geschillen, integriteit en functioneren, en bij juridische procedures op personeelsgebied.

Je kent de trends op het gebied van arbeidsvoorwaarden en weet deze door te vertalen naar het arbeidsvoorwaardenpakket van de gemeente Breda. Je adviseert en implementeert samen met de collega’s de nieuwe Cao’s.

Daarnaast lever je een bijdrage aan het verbeteren van de producten, processen en werkwijze die van belang zijn op het gebied van de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.

Je bezit arbeidsrechtelijke kennis, bent toegankelijk, verbindend en daadkrachtig. En weet van pittige gesprekken, goede gesprekken te maken.

Je bent in staat de vraag achter de vraag te beantwoorden, op zo'n manier dat onze interne klant ook echt geholpen is, het een conflict voorkomt en het zo goed mogelijk oplost. Je bent pragmatisch in je advisering, eerlijk en begrijpelijk, zonder de kaders uit het oog te verliezen. Zo weet onze interne klant precies waar ze aan toe zijn en hoe ze verder kunnen.

Competenties die ook bij jou passen:

• Analytisch sterk
• Oplossingsgericht
• Gedreven
• Je kunt zelfstandig werken en in teamverband samenwerken.
• Je kent de ruimte binnen de kaders van relevante HR wet- en regelgeving.
• Jouw adviezen zijn eerlijk en kraakhelder
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden,
• op alle niveaus ben je de juiste gesprekspartner
  en verbindende factor.
  
  Je hebt een WO-opleiding Rechten gedaan. Je bent gespecialiseerd op het gebied van het arbeidsrecht en bezit actuele kennis van wet- en regelgeving op dat vlak. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als arbeidsjurist, waarbij je aantoonbaar een variatie aan casuïstiek hebt behandeld.
  We werken met de Cao Gemeenten, Cao SW (Sociale Werkvoorziening) en CAO Aan de slag. Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente of aanverwante organisatie met de Cao Gemeenten. Het is een pre als je gewerkt heb met Cao SW en Cao Aan de slag.
  
  Deze combinatie maakt van jou de adviseur waar wij naar op zoek zijn. Je spot trends en je bent geïnteresseerd in toekomstgerichte HR.
  
  Het is ook mooi meegenomen als je aantoonbare ervaring hebt met en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wie zijn wij:
Binnen de gemeente Breda staat het leveren van dienstverlening aan onze interne en externe klant op één. De afdeling HR heeft de ambitie haar interne HR-dienstverlening continu te verbeteren naar een niveau dat aansluit bij de behoefte van de klant. HR maakt het verschil, want wij geloven in mensen, dat is onze missie.
We zorgen voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van professionals. Dat is ons doel. Samen zorgen we voor het succes van onze HR afdeling en onze stad Breda.
We zijn één HR afdeling. Op basis van onze HR visie zijn de HR werkzaamheden onderverdeeld in expertgroepen. Jij maakt deel uit van de expertgroep Arbeidvoorwaarden, waarin je samenwerkt met vijf collega’s. Daarnaast werk je met andere HR collega’s en verschillende stakeholders. HR is een proactieve en volwaardige (gespreks)partner. 
Samen werken we aan een afdeling HR die FIT (Flexibel, Integraal, Toekomstgericht) is voor de toekomst. En we werken maximaal digitaal, uniform waar het kan en op maat waar nodig. Makkelijker voor iedereen.
Ben jij jurist en dé expert op het gebied van arbeidsrechtelijke & rechtspositionele casuïstiek? Ben je een stevige sparringpartner voor je HR collega’s? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.
Lees meer over de gemeente Breda: https://www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie