Junior hr adviseur

Junior HR-adviseur     
20-24 uur


De context
Met ca. 260 collega’s werken we samen in een prettige werkomgeving, waar waarden als verbinden, verantwoordelijkheid en vertrouwen belangrijk zijn.
De verschillende teams zijn verdeeld over 3 domeinen: Ruimtelijk domein, Sociaal domein en Bedrijfsvoering.
Onze organisatie is groot genoeg voor ambities en uitdagingen en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.
Team HR
Team HR bestaat uit 6 collega’s, waaronder 3 HR-adviseurs (waarvan 1 vacature), 2 HR-medewerkers en een salarisadministrateur. In verband met de uitval van één  van de HR-adviseurs  is een aantal projecten blijven liggen of nog niet volledig opgepakt en hebben we op bepaalde onderdelen (vooral in de uitvoering) een achterstand. Binnen het team wordt nauw samengewerkt aan de uit te voeren werkzaamheden.


Opdrachtomschrijving
Als junior HR-adviseur ben je in staat om zelfstandig een aantal HR-projecten op te pakken of (bestaande projecten) af te werken. We denken dan bijvoorbeeld aan het uitrollen van Easycruit in de organisatie, het optimaliseren van de Urk academie en het verder inrichten en optimaliseren van onze offboarding.
Daarnaast verricht je ondersteunende werkzaamheden op het gebied van werving en selectie, (langdurig) verzuim en het beschrijven van de HR-processen. Je adviseert onze medewerkers over de uitvoering van de cao, het personeelshandboek en overige wet- en regelgeving. Ook kun je directie- of collegevoorstellen schrijven in ons zaaksysteem.


Voorwaarden opdracht

• Deze opdracht wordt uitgezet voor 4 maanden met de optie om maximaal 2x 4 maanden te verlengen.
• Minimaal twee dagen op het gemeentehuis aanwezig. De eerste drie weken verwachten we dat je alle uren op locatie bent.
• Flexibel ten aanzien van werkdagen, werktijden en aanwezigheid
• Deze opdracht staat niet open voor zzp’ers.
• Tarief € 80,00 - € 100,00 per uur inclusief reiskosten.

Kandidaatomschrijving

Wij vragen van jou

• Een passend HBO diploma of HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Minimaal 2  jaar (gemeentelijke) overheidservaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt een brede HR kennis.
• Kennis van Youforce en easycruit is een pré.
• Je kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig werken en leert makkelijk nieuwe systemen.

 

Interviewplanning

Dinsdag 11 maart tussen 10 en 11 uur en tussen 12 en 13.30 uur.