Junior beleidsmedewerker Veiligheid

Junior beleidsmedewerker Veiligheid

32-36 uur

Werk jij graag aan maatschappelijke vraagstukken binnen de publieke sector? Heb jij een brede sociale interesse? Kan je niet wachten jezelf verder te ontwikkelen op verschillende beleidsterreinen? Kortom, ben jij er helemaal klaar voor om als beleidsmedewerker aan de slag te gaan bij een gemeente? Lees dan gauw verder!

De gemeente Culemborg
Ken je de gemeente Culemborg nog niet? Geen probleem!
Gemeente Culemborg is een voormalige vrijstad en de historische binnenstad van Culemborg is prachtig (al zeggen we het zelf)! Je vindt er imposante historische gebouwen en gezellige pittoreske straatjes waar je vast snel je weg vindt. En ook niet onbelangrijk: Vanaf Utrecht of Den Bosch CS sta je binnen een half uur al op het gemeentehuis!

Met bijna 30.000 inwoners is de gemeente Culemborg een relatief kleine stad, maar met grootstedelijke problematiek en uitdagingen. We zijn continu in ontwikkeling, als medewerkers en als organisatie. Onze bijbehorende kernwaarden zijn: Betrokken, Ondernemend, Ontwikkelend, Transparant, Professioneel. Kijk voor meer informatie, de korte film ‘Werken in Culemborg’ https://vimeo.com/316246079.

Samen met 11 enthousiaste collega’s, ga je onderdeel uitmaken van team Veiligheid. Dit team werkt elke dag aan het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid van de inwoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente Culemborg. De taken van het team Veiligheid zijn divers en bestaan uit het opstellen van beleid, het behandelen vergunningaanvragen, het houden van toezicht, het handhavend optreden, maar ook het oppakken van openbare orde casuïstiek en procesregie voeren op complexe zorg- en veiligheidsproblematiek.

De junior beleidsmedewerker functie is nieuw binnen ons team.
De junior beleidsmedewerker wordt gekoppeld aan beleidsvraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid (sluitende aanpak personen verward gedrag, Wet verplichte GGZ en dakloosheid). Daarnaast zal de junior beleidsmedewerker in gezet worden op veiligheidsvraagstukken zoals de aanpak van ondermijning, weerbaarheid en cameratoezicht
 

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden zijn divers:

• Je denkt actief mee bij het ontwikkelen van sociaal beleid over de gehele breedte.
• Je biedt ondersteuning aan jouw collega’s waar het op dat moment nodig is.
• Je zorgt ervoor dat je weet wat er speelt op zowel landelijk als lokaal niveau.
• Soms – in de eerste maanden - zijn je werkzaamheden ondersteunend, en daarna pak je ook onderwerpen zelfstandig op. Hierin wordt je begeleid en ondersteund door senior collega’s.
• Je schrijft adviesrapporten op verschillende beleidsterreinen.
• Je bent in gesprek met onze samenwerkingspartners in de (zorg- en) veiligheidsketen.
• Je organiseert bijeenkomsten.

Wat vragen we?
We verwachten dat jij je volledig inzet om jouw beleidsmatige talenten verder te ontwikkelen. Daarnaast verwachten we het volgende:

• Je beschikt minimaal over een MBO+ opleiding/HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt affiniteit met de publieke sector en bent geïnteresseerd in zorg- en veiligheidsvraagstukken.
• Je beschikt over een goede dosis doorzettingsvermogen en zelfredzaamheid.
• Je kunt goed samenwerken met anderen en vindt het leuk om voor anderen zaken te regelen en uit te zoeken.
• Je bent resultaatgericht en oplossingsgericht, goed in plannen en organiseren en accuraat.
• Je bent een vlotte schrijver, communicatief vaardig en creatief.
• Je kunt analytisch denken afwisselen met praktisch denken en handelen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent flexibel, nieuwsgierig en weet goed om te gaan met verschillende belangen.
• Je bent iemand die niet terugdeinst om je eigen inzichten en ideeën te delen met jouw team en denkt graag mee met eventuele oplossingen voor complexe vraagstukken.

Wat bieden we?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s, een leuk team en een informele werksfeer.
• Een baan waarmee je impact hebt op de stad Culemborg.
• Je krijgt een tijdelijk dienstverband van tot 31-12 2023
• ZZP behoort tot de mogelijkheid
• Afhankelijk van je vaardigheden, opleiding en werkervaring een salaris tussen € 2865,- en € 4208,- bruto per maand op basis van 36 uur (functieschaal 9).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van circa 17% van je bruto salaris. Het IKB kun je laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of een fiets. Naast het IKB kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken (inclusief laptop en mobiele telefoon).

Begeleiding gericht op jouw professionele ontwikkeling als beleidsmedewerker