It projectmanager
Nederlandse Spoorwegen
max €120 per uur
Utrecht
36 uur per week
- ICT Informatievoorziening
09 februari 2026
30 juni 2026
De opdrachtomschrijving
Dit ga je doen
De NS maakt voor haar bedrijfsvoering sinds vele jaren gebruik van SAP-software. Middels dit SAP-systeem wordt onder andere het salaris van haar medewerkers berekend en uitbetaald en kunnen medewerkers en managers selfservice processen uitvoeren om de HR-administratie te faciliteren.
Een aantal jaren geleden zijn we begonnen met een migratie naar SAP SuccessFactors om zo het HR-systeemlandschap naar een nieuw platform te brengen (deels ook ingegeven doordat het huidige on premise SAP-systeem nabij “end of life” gaat).
Deze werkzaamheden zijn gebundeld in het zogenoemde PACE programma waarbij op dit moment de vele onderdelen al zijn ondergebracht is in SAP SuccessFactors en er nu gewerkt wordt aan het laatste plateau met als doel alle time& payroll gerelateerde onderdelen naar een nieuwe cloudoplossing te migreren. Dit dient eind Q1 2026 gerealiseerd te zijn.
Het onderhoud en beheer van de IT-infrastructuur is deels “in huis” en deel “uit huis” belegd. Alle oude on premise systemen beheerd worden door SD Worx als serviceprovider. De nieuwe Cloud systemen worden intern onderhouden.
Naast het onderhoud op het systeem wordt voor de managed payroll service ook geleund op SD Worx (inclusief salarisadministratie). Daarnaast verzorgt SD Worx ook de eerstelijns servicedesk alwaar NS-medewerkers terecht kunnen met vragen omtrent HR-administratie en salaris.
Eind 2026 stopt het contract met SD Worx en moet NS het bovenstaande werk aanbesteden.
Wij zijn op zoek naar een ervaren IT projectmanager om ons te ondersteunen bij de Cloud migratie van time & payroll gerelateerde functionaliteiten uit SAP HCM.
Als IT projectmanager ben je verantwoordelijk voor 3 deelprojecten:
- Authorisaties in EC en ECP.
- Loonstrook en ontsluiting.
- Historische data.
Als IT projectmanager zorg je voor het aansturen van de projectteams en het uitzetten van de betreffende taken en verantwoordelijkheden.
Verantwoordelijkheden:
- Het tot een goed einde brengen van deze deeltrajecten: zowel in tijd als in geld.
- Planning& realisatie: Inzichtelijk houden van planning ten opzichten van realisatie
- Afhankelijkheden managen: zorgen dat de afhankelijkheden tussen de verschillende deelfunctionaliteiten duidelijk zijn, dat deze op elkaar afgestemd worden en blijven gedurende het programma.
Hier ga je werken
NS HR en IT werken samen om een nieuw systeem te introduceren voor de HR basisadministratie en daarbij behorende HR processen. Dit wordt uitgevoerd binnen het programma PACE.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
De Eisen
- Jouw uurtarief voldoet aan de volgende voorwaarden: 1) Jouw uurtarief is niet hoger dan het maximaal all-in uurtarief wat is vastgesteld voor deze aanvraag. Jouw tarief is een maximaal all-in uurtarief en is inclusief o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw. Het tarief weegt mee in het selectieproces. 2) De bemiddelingsfee (voor bemiddelingspartijen van zzp’ers of van kandidaten die in loondienst zijn bij een andere partij dan de aanbieder) voor deze aanbieding is niet hoger dan € 6,00 per gewerkt uur. Indien niet van toepassing kies 'ja'. 3) Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.
- Minimaal 10 jaar ervaring als IT projectmanager, specifiek op het gebied van HR- en payrollsystemen
- Gedegen kennis van payroll processen en ervaring met het vervangen van payroll systemen.
- Je hebt ervaring opgedaan met SAP succesfactors
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
- Project / programma managementvaardigheden en ervaring met het succesvol opleveren van complexe projecten.
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
- Jouw aanbieding voldoet aan onderstaande inhuurvoorwaarden: 1) Jouw aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie op welke wijze de kandidaat hieraan voldoet. Je dient zelf de beoordelingscriteria te kopiëren naar het voorblad. Een link naar het voorbeeld is hier te vinden: https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm 2) Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden. 3) Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Meer informatie over de hoogte van de te verzekeren bedragen is te vinden in de voorbeeldcontracten onder ‘mijn instellingen’. 4) Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox