Interim projectleider organisatieontwikkeling en hr (dialyse unit)
UMC
geen max tarief
Utrecht
32 uur per week
- Personeel en Organisatie
01 september 2026
31 maart 2027
De opdrachtomschrijving
Projectleider M&O afdeling Dialyse 24- 32 uur per week (tijdelijke opdracht t/m maart 2027)
De professional ondersteunt het unithoofd bij verschillende projecten en heeft daarbij ruimte om de werkzaamheden zelfstandig in te delen. De opdracht omvat meerdere projectmatige werkzaamheden, waaronder meerdere werkzaamheden op het gebied van (langdurig) verzuim. Je werkt nauw samen met de huidige Unithoofd en levert een belangrijke bijdrage aan zowel de verdere ontwikkeling van het team als de continuïteit van de afdeling.
De opdracht
De dialyseafdeling staat momenteel voor meerdere uitdagende opgaven. De medewerkerstevredenheid vraagt om gerichte aandacht en ook op het gebied van verzuimbegeleiding en complexe personele vraagstukken is tijdelijke extra capaciteit gewenst. Daarom zoeken wij een zelfstandige interim-professional die het huidige unithoofd ondersteunt en waar nodig tijdelijk de operationele aansturing van de afdeling op zich neemt.
De opdracht loopt vanaf zo spoedig mogelijk tot en met maart 2027 en heeft een omvang van gemiddeld 24 tot 32 uur per week., afhankelijk van de werkzaamheden.
Werkzaamheden
Als interim unithoofd richt je je onder meer op:
- Het analyseren van de verbetermogelijkheden rondom medewerkerstevredenheid.
- Het ondersteunen bij het opstellen en implementeren van een concreet verbeterplan.
- Het begeleiden en ondersteunen van complexe M&O-/HR-casuïstiek.
- Het bieden van operationele aansturing van de afdeling wanneer de situatie daarom vraagt.
- Het creëren van ruimte voor het huidige unithoofd om zich verder te richten op de dagelijkse leiding en de verdere ontwikkeling van haar nieuwe rol.
- Bij afwezigheid van de afdelingshoofd specifieke werkzaamheden waarnemen
De Eisen
- HBO of universitair werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van verbetertrajecten gericht op verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van verbeter- of verandertrajecten.
De Wensen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, teammanager of veranderprofessional binnen een ziekenhuis of andere zorginstelling.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider M&O, teammanager (soortgelijke werkzaamheden) of veranderprofessional.
- Aantoonbare ervaring met een project waarbij langdurig verzuim aantoonbaar is teruggebracht. Beschrijf kort bij welke organisatie(s) dit is geweest en resultaat (2 punten)
- Ervaring met het ondersteunen, coachen of adviseren van leidinggevenden bij verander- en personele vraagstukken.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox