Leerplichtambtenaar
Gemeente Urk
max €100 per uur
Flevoland
32 uur per week
- Onderwijs Wetenschap Cultuur
15 september 2026
30 april 2027
De opdrachtÂomschrijving
Context
Op Urk wonen circa 5.500 leerplichtige jongeren in de leeftijd van 5 tot 18 jaar. Daarnaast zijn de leerplichtambtenaren verantwoordelijk voor het Doorstroompunt, dat zich richt op ongeveer 2.500 jongvolwassenen. Deze wettelijke taak wordt uitgevoerd binnen een formatie van 2 fte.
De gemeente Urk beschikt over een relatief klein team voor de uitvoering van Leerplicht en het Doorstroompunt. Om de ondersteuning aan jongeren en gezinnen effectief vorm te geven, wordt intensief samengewerkt met verschillende partners binnen de gemeentelijke organisatie. Hierbij gaat het onder meer om de teams Jeugd, Wmo, Werk en Inkomen en Veiligheid. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met de beleidsadviseur Onderwijs.
Ook regionaal wordt actief samengewerkt. De contacten met de buurgemeenten, waaronder de Noordoostpolder, en met partners binnen de regio Flevoland zijn goed en dragen bij aan een effectieve uitvoering van de taken op het gebied van Leerplicht en het Doorstroompunt.
Opdrachtomschrijving
In je rol als Leerplichtambtenaar behandel je meldingen die binnenkomen vanuit de scholen. Bij binnenkomende meldingen breng je de situatie in kaart en ga je in gesprek met leerlingen, ouders en betrokken partijen. Je brengt signalen in kaart en werkt waar nodig aan een plan voor terugkeer naar onderwijs.
Daarnaast behandel je aanvragen voor vrijstellingen en monitor je huidige schoolinschrijvingen en absoluut verzuimers.
Na de inwerkperiode zal je veel zelfstandig werken en een netwerk opbouwen binnen onze gemeente. Je werkt veel samen met scholen, partners en andere afdelingen binnen de gemeente. Ook kun je voor advies terecht bij een gedragswetenschapper. Je zult daarnaast aansluiten bij intervisiebijeenkomsten en casuïstiekoverleggen.
Als Doorstroomcoach werk je preventief op scholen. Daarnaast onderhoud je het contact met oud-VSV’ers en begeleid je hen bij het zoeken naar een passende werkplek of opleiding.
In deze functie zul je hybride werken. Thuiswerken is mogelijk, maar je gesprekken zul je voeren op locatie.
Omdat Urk een relatief kleine gemeenschap heeft, zul je breed inzetbaar zijn. Je werkt op regulier en speciaal onderwijs, met jongeren in de leeftijd van 5 tot 27 jaar.
Interviewplanning
maandag 31 augustus tussen 14.00 en 16.30 uur.
Toelichting op rooster
28-32 uur Uiterlijk 15 september beschikbaar
De Eisen
- Opleidingsniveau Kandidaat is in bezit van een hbo diploma of heeft hbo-werk en denkniveau aantoonbaar op cv met minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente.
- Opleidingsniveau Een geldige BOA certificering is een vereiste.
- Ervaring Minimaal 1 jaar ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente Referentie vereist
- Geen zzp'ers Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers vanwege leiding en toezicht vanuit de gemeente.
- Inzetbaarheid Je bent minimaal 28 uur beschikbaar,verdeeld over minimaal 4 dagen.
- Hybride werken je bent minimaal drie dagen op locatie aanwezig. Vaste thuiswerkdagen zijn niet mogelijk, thuiswerken in overleg en afhankelijk van wat de praktijk vraag.
- Gewenste documenten Kandidaat moet alle gevraagde stukken kunnen overleggen.
De Wensen
- Ervaring Kandidaat heeft ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente.
- Opleiding Kandidaat is in het bezit van de certificering Educatiemeter
- Opleiding Kandidaat is in het bezit van de certificering vakopleiding Leerplichtambtenaar
- Kennis Kandidaat heeft kennis van de sociale kaart. Geef een voorbeeld.
- Kennis Kandidaat heeft kennis van softwareprogramma CARel. Geef een voorbeeld waar kandidaat met dit programma gewerkt heeft.
- Ervaring Je bent pro-actief in je contact met scholen en hebt een signalerende houding. Geef van beide een voorbeeld hoe je dat in de praktijk toepast.
- Visie Wat is jouw visie op kwaliteit in het werk als leerplichtambtenaar. Geef een korte beschrijving van wat jij daarin belangrijk vindt.
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview zullen we de kandidaat beoordelen op:- Communicatieve vaardigheden- Pro-actief zijn in contact met scholen- Kennis en ervaring- Rapporteren- Signalerende houding
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox