Interim manager sociaal domein

Gemeente Brummen
De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Opdracht
Gemeente Brummen heeft een vacature voor een Manager Sociaal Domein. Vanwege de Hervormingsagenda Jeugd en de Bestuurlijke Toekomst Brummen kiezen we ervoor de vacante functie in te vullen met een interim-manager.

Doel van de opdracht

• Het versterken van de aansturing en koers binnen het Sociaal Domein.
• Het versterken van de integrale aansturing van de gehele organisatie in samenwerkingen met de managers van de andere domeinen.
• Het begeleiden en sturen van projecten voortkomend uit de Hervormingsagenda Jeugd.
• Het vertalen van bestuurlijke wensen naar concrete opgaven en resultaten.
• Verder professionaliseren van het bestuurlijk adviseren, proces (werken met scenario’s), rollen, projectmatig werken.

 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan medewerkers binnen het Sociaal Domein met behulp van coördinatoren.
• Koers uitzetten en bijsturen waar nodig, in nauwe samenwerking met coördinatoren en strategen.
• Bewaken van de structuur en kwaliteit van de beleidsadvisering aan portefeuillehouders.
• Creëren van een veilige, prettige werkomgeving waarin medewerkers hun kwaliteiten en talenten optimaal benutten.
• Deelname aan het managementteam en medeverantwoordelijkheid voor de sturing van de organisatie.
• Deelnemen aan het opdrachtgeversoverleg van de Zorgregio.
• Vormgeven aan en uitvoeren van het aAmbtelijk opdrachtnemerschap van alle projecten voortkomend uit de Hhervormingsagenda Jeugd.

Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 130. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.o.t.k.
Is hybride werken mogelijk: Nee.