Projectleider sociaal domein

Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden

Opdracht
Het ontwikkelen en realiseren van een aanpak van jeugdhulp binnen scholen in Rijswijk.
De opdracht richt zich op het ontwikkelen en realiseren van een integrale, collectieve en contextgerichte aanpak van jeugdhulp binnen scholen in Rijswijk. Dit omvat zowel het primair, voortgezet en speciaal onderwijs als de kinderopvang en BSO.

Wat ga je doen?

Je brengt in beeld: de pedagogische basis op scholen (4–18 jaar) en in de kinderopvang (0–4 jaar), inclusief huidige ondersteuningsstructuren, inzet van professionals en bestaande interventies.

Je analyseert data en signalen om inzicht te krijgen in ondersteuningsbehoeften, schooltypen, kosten, huidige aanbieders en regionale knelpunten.

Je geeft de doorlopende ontwikkellijn vorm voor:

• het zorg-onderwijscontinuüm (4–18 jaar), inclusief koers voor collectieve jeugdhulp en alternatieven voor jeugdigen die uitvallen of dreigen uit te vallen;
• het opvang-zorgcontinuüm (0–4 jaar), inclusief schoolvoorbereidende groepen en versterking van inclusieve kinderopvang/BSO plus.

Je evalueert bestaande onderwijs-jeugdhulpinterventies (zoals OJA’s, Ontdekkers, C+-groepen, Startklassen, schoolmaatschappelijk werk) en adviseert over voortzetting, aanpassing of lokale inbedding.

Je ontwikkelt samen met scholen en samenwerkingsverbanden een model voor collectieve en contextgerichte inzet, inclusief kwaliteitseisen en een implementatievoorstel.

Je draagt zorg voor de besluitvorming richting management, wethouder en college, inclusief financiële onderbouwing.

Doel
Je hebt je opdracht afgerond na bestuurlijke besluitvorming over de voorgestelde aanpak.

Gezagsverhouding
- Wie bepaalt waar en wanneer wordt gewerkt? Je bent flexibel in de uitvoering van je werkzaamheden; je stemt de uitvoering wel af op wat de organisatie / opdrachtgever vraagt.
- Welke kaders gelden voor de werkzaamheden? Op de werkzaamheden zijn de algemeen geldende kaders van de gemeente Rijswijk van toepassing; binnen die kaders kun je je eigen keuzes maken.
- Vindt er controle of supervisie plaats? De voortgang van de uitvoering van de opdracht bespreek je met je opdrachtgevers.
-  Worden er functionerings- of voortgangsgesprekken gevoerd? Er worden geen functioneringsgesprekken gevoerd.
- Verricht de werkende hetzelfde werk zij-aan-zij met werknemers in loondienst? Je werkzaamheden zijn additioneel en zijn niet ondergebracht bij werknemers in loondienst.
- Geeft de werkende leiding? Je geeft geen leiding.
- Zijn de regels, gebruiken en gewoonten van de werkverschaffer bindend van toepassing? Zie hiervoor de opmerking bij kaders.
- Is de werkende verplicht zijn werkzaamheden te verrichten in een structuur van bedrijfsmiddelen en/of een stramien van activiteiten zoals die door de werkverschaffer zijn georganiseerd? Vanuit informatiebeveiliging moeten de werkzaamheden worden uitgevoerd in een structuur die daar op is ingericht.
- Verplicht gebruik mailadres van het werk, onderdeel van werk-app groepen, aanwezig bij vergaderingen, aanwezig bij bedrijfsuitjes? Vanuit informatiebeveiliging perspectief is werken binnen de gemeentlijke IT-omgeving een vvereiste; daar hoort een mailadres bij. Aanwezigheid bij vergaderingen als het de inhoud en de uitvoering van de opdracht betreft, idem voor eventuele werk-app groepen. Bedrijfsuitjes niet verplicht.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Zelf in te vullen, maar wel passend bij wat de uitvoering van de opdracht vraagt.
Is hybride werken mogelijk:  Ja

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 10.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja