Tilburg University

Inhuur specialist(en) ten behoeve van het veranderplan it dienstverlening: verbeteren regievoering

Tilburg University

De opdracht­omschrijving

Introductie
Het veranderplan Digitaal Voorwaarts heeft binnen LIS een solide basis gelegd voor de digitale transformatie van Tilburg University. Dit plan biedt waardevol inzicht in de huidige situatie en de mogelijkheden voor verbetering, waar de focus ligt op de IT behoefte van de gehele Universiteit.
Binnen het plan worden specifieke aandachtsgebieden, knelpunten en oplossingsrichtingen benoemd, inclusief concrete maatregelen per aandachtsgebied. Hoewel het plan een brede verzameling relevante onderwerpen aanreikt, ontbreekt een duidelijk toekomstbeeld van de IT-
functie binnen Tilburg University. Dit betreft zowel de IT-dienstverlening aan studenten en medewerkers als de eisen die aan deze dienstverlening worden gesteld.

Behoefte
• Tilburg University wil een bij haar strategie passende IT functie. Het realiseren van deze ITfunctie is het doel van het veranderplan voor de IT functie.
• Tilburg University wil weten welke risico’s er zijn voor haar bedrijfsvoering, gezien het kunnen gebruiken van data, informatie en informatietechnologie. Het beheersen van deze risico’s is een kerntaak van de IT functie. Het op korte termijn voorkomen van verstoringen in de bedrijfsvoering en het op afzienbare termijn structureel beheersen van de risico’s zijn het doel van het veranderplan voor de IT functie.
• Tilburg University wil weten welke veranderingen noodzakelijk zijn om de huidige IT dienstverlening conform afspraken toe te kunnen passen. Deze IT dienstverlening betreft de dienstverlening door de divisie LIS, de IT diensten die elders binnen Tilburg University ondergebracht zijn en de IT dienstverlening door partijen buiten Tilburg University.
• Tilburg University wil weten welke veranderaanpak voor de beheersing zorgt van de route van levering van de huidige IT diensten naar invulling van de toekomstige IT dienstverlening conform de Strategie van Tilburg University en de daarbij passende digitalisering.

Werkzaamheden/resultaten
Als gevolg van de hierboven benoemde situatie, wenst Tilburg University de volgende werkzaamheden uit te vragen voor het versterken van de regievorming:

1. Advies over het herijken van de IT Governance binnen de LIS divisie.
2. Het verschaffen van inzicht in de huidige situatie als het gaat om beheersing van de IT dienstverlening.
3. Het opleveren van een plan van aanpak, dit met als doel het vervullen van bovenstaande behoefte en versterken van de regievoering (betrekken operatie IT dienstverlening). Dit plan bevat onder andere de door u voorgestelde vervolgstappen.
4. Het opleveren van een ontwerp van regievoering in deze fase van verandering.

Naast het opleveren van een ontwerp, begrijpt Tilburg University dat bovenstaande behoefte deels ingevuld zal worden door de inzet van specialisten. Deze specialisten zijn verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden & dienen te beschikken over de volgende competenties: Binnen onderhavige DAS-aanvraag zoeken we naar een specialist c.q. specialisten die allen direct rapporteren aan het CIO office..

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Kandidaat of kandidaten beschikken over minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Kandidaat of kandidaten beschikken over relevante werkervaring in IT sourcing strategieën en bijbehorende regiemodellen, en heeft/hebben kennis en ervaring van deze materie in praktijk. Uit de CV('s) moet blijken dat kandidaat of kandidaten bovenstaande relevante werkervaring bij minimaal 2 opdrachtgevers heeft opgedaan en dergelijke opdracht succesvol heeft afgerond.
  • Kandidaat of kandidaten zijn servicegericht, accuraat en beschikken over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands en Engels
  • Bij aanvang van de opdracht wordt een planning vastgesteld inclusief mijlpalen.
  • Kandidaat is minimaal 3 dagen per week op campus aanwezig, in elk geval op dinsdagen en donderdagen.
  • Kandidaat of kandidaten hebben aantoonbaar ervaring als verandermanager IT functies, met regie en-sourcing ervaring aan zowel de vraagkant als aanbodzijde.

De Wensen

  • Opdrachtnemer licht toe hoe zij volledig eigenaarschap draagt over de gezamenlijke oplevering van het gevraagde eindrapport/eindresultaat.
  • Kandidaat of kandidaten leveren een plan van aanpak aan waaruit blijkt hoe zij een dergelijk project oppakt om te komen tot de gevraagde deliverable. Dit plan bevat minimaal de volgende elementen: Planning (maximaal 2 maanden), aantal benodigde uren, inzet en benodigde informatie vanuit opdrachtgever, risico’s en mitigerende maatregelen.
  • Kandidaat of kandidaten geven door middel van voorbeelden van eerdere opdrachten aan waaruit blijkt dat uw kandidaat/kandidaten beschikken over de volgende competenties: Conceptueel vermogen, Overtuigingskracht, Sturen op resultaat en Ondernemerschap/Eigenaarschap.
  • Vul het (gemiddelde) uurtarief in voor uw inzet c.q. de inzet van uw kandidaat of kandidaten. Alle uurtarieven zijn exclusief BTW maar voor het overige all-in, dus inclusief alle overhead, waaronder (maar niet limitatief) bureaukosten, reistijd en reiskosten.
  • Prijsbijlage Wanneer er sprake is van meerdere specialisten die de opdracht zullen gaan uitvoeren dient u het gewogen gemiddelde uurtarief van alle in te zetten specialisten op te nemen inclusief een onderbouwing waarin discipline, aantal uren per discipline en het uurtarief per discipline is aangegeven, alsmede het gemiddelde uurtarief. De totale kosten dienen binnen het maximale budget te blijven.  U kunt hiervoor bijgevoegde invultabel gebruiken.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox