Implementatiebegeleider Omgevingswet/Wet kwaliteitsborging (HO 216451)

Opdrachtomschrijving
1 januari 2024 treedt de Omgevingswet (Ow) en Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) in werking en de gemeente Amsterdam maakt zich klaar om deze nieuwe wetgevingen te omarmen. De afdelingen Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) in alle stadsdelen gaan vanaf 1 januari 2024 volgens de nieuwe wetgeving werken. Dit betekent dat de teams op de afdelingen met nieuwe processen en volgens een nieuwe werkwijze gaan werken. Om het VTH-domein hier goed op voor te bereiden wordt dit vormgegeven in de implementatiestrategie; in deze strategie gaan we werken met implementatiebegeleiders voor de ondersteuning van de veranderingen van de OW en Wkb op de VTH-afdelingen binnen de stadsdelen. Met de implementatiebegeleiders vergroten we de kans op succes en kunnen we met een gestructureerde aanpak de procesveranderingen vanuit de Ow en Wkb in goede banen te leiden. De implementatiebegeleiders zorgen voor aansluiting met elkaar en het project Ow en Wkb waarbinnen zij hun rol en opgave vervullen. De implementatiebegeleiders zijn hiermee, samen met de teamleiders, een belangrijke spil in de uitrol van de komende nieuwe werkwijzen binnen het domein VTH.

Werkzaamheden
Het samen met de stedelijke projectleider, teamleiders en andere implementatiebegeleiders ondersteunen van het centrale stedelijke startteam van vergunningverleners, administratief medewerkers en het startteam van Toezicht en Handhaving voor het verwerken van de eerste Ow en Wkb aanvragen na inwerkingtreding.
Waarna samen met de stedelijke projectleider en teamleiders vormgegeven wordt aan de lokale (binnen de stadsdelen) implementatie van de Ow en Wkb (wat is nodig om de veranderingen succesvol te introduceren) binnen de gezamenlijke kaders en afspraken.
Het ondersteunen van de feedbackloop naar de medewerkers en projectteam Ow en Wkb, waaronder het Leer- en Ontwikkeltraject.
Het signaleren van concrete leerbehoeften bij medewerkers en het aanbieden van kennis en ondersteuning.
Het ondersteunen van de implementatie van procesveranderingen Ow en Wkb.
Het fungeren als 1e aanspreekpunt voor medewerkers en hen waar nodig betrekken bij het vormgeven van de implementatieaanpak en de uitrol hiervan.
De implementatiebegeleider(s) werken onder regie/aansturing van de stedelijke projectleider Ow en Wkb en vormen daarmee samen een team.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
De gemeente Amsterdam werkt graag op een eenduidige manier in het verlenen van diensten aan haar klanten. Dit geldt ook voor de zeven afdelingen Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH), die zijn ondergebracht bij de stadsdelen. De stadsdelen kennen een eigen organisatie met specifieke opgaven, gericht op de gebieden. De 7 VTH-afdeling zijn verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningsaanvragen en het toezicht en de handhaving in de bebouwde ruimte. De 7 VTH-afdeling kennen een nauwe samenwerking en proberen de burgers en ondernemers van Amsterdam een eenduidige dienstverlening te bieden.