Hrm adviseur

UWV heeft als doel mensen in de samenleving van een vast inkomen te voorzien of dat te bevorderen. Personen die de AOW leeftijd bereiken werken in beginsel niet door bij UWV daar zij al voorzien zijn van een vast inkomen (AOW en mogelijk pensioen). Dit geldt zowel voor eigen personeel als voor ingehuurde externe medewerkers (op detacheringsbasis en als zzp’ers). Personen die de AOW leeftijd bereikt hebben, of die tijdens de inhuurtermijn zullen bereiken, worden om deze reden afgewezen.

UWV is op zoek naar een HR Adviseur – IV-Career Center (UWV, Concern ICT)

 

Als HR Adviseur binnen het IV-Career Center werk je samen met collega-adviseurs en HR Business Partners aan het vormgeven en uitvoeren van het HRM-dienstverleningsconcept. Je adviseert het management over diverse HR-thema’s zoals instroom, doorstroom, uitstroom, leren & ontwikkelen, arbeidsvoorwaarden en personeelsplanning. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en praktijk en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling binnen de divisie Concern ICT. Samen met collega’s HR adviseurs beheer je de IV-HRM mailbox waar allerlei HR-gerelateerde vragen binnenkomen.

Gunningscriteria

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied

• Ruime ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie

• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit

• Vermogen om zowel op operationeel als tactisch niveau te acteren

• Een proactieve en resultaatgerichte houding

 

functieprofiel

HR Adviseur – IV-Career Center (UWV, Concern ICT)

 

Locatie: Amsterdam (hybride) | Uren: 32–38 per week | Periode: Per direct, duur tot en met 31 december 2025.

 

Kom jij werken bij een van de leukste en meest diverse afdeling van UWV? Ons team bestaat uit een aantal verschillende disciplines: HRM, HR Business Partners, Recruitment, Culture en Performance, Leren en Ontwikkelen en Communicatie. Al deze disciplines kennen hun eigen uitdagende en uiteenlopende opdrachten, die vaak ook nog onderlinge overlap kennen. Ben jij een stevige HR-professional met ruime ervaring die energie krijgt van samenwerken, adviseren en het realiseren van impactvolle HR-oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

Als HR Adviseur binnen het IV-Career Center werk je samen met collega-adviseurs en HR Business Partners aan het vormgeven en uitvoeren van het HRM-dienstverleningsconcept. Je adviseert het management over diverse HR-thema’s zoals instroom, doorstroom, uitstroom, leren & ontwikkelen, arbeidsvoorwaarden en personeelsplanning. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en praktijk en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling binnen de divisie Concern ICT. Samen met collega’s HR adviseurs beheer je de IV-HRM mailbox waar allerlei HR-gerelateerde vragen binnenkomen.

 

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied

• Ruime ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie

• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit

• Vermogen om zowel op operationeel als tactisch niveau te acteren

• Een proactieve en resultaatgerichte houding

 

 

 

Daarnaast is het belangrijk om actuele kennis van data HRM te hebben, en ervaring te hebben in alle HRM onderwerpen en casuïstiek. Iemand die snel zelfstandig een gesprek kan voeren op HRM onderwerpen. Zeer proactief.

 

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving binnen een multidisciplinair team

• Mogelijkheid om hybride te werken

• Een marktconform tarief, afhankelijk van ervaring en opdrachtduur

• De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van HR binnen een maatschappelijk relevante organisatie

 

De divisie waar je komt te werken

Concern ICT is een van de stafafdelingen van UWV. Samen met de collega’s in de divisies die zich bezig houden met de Informatievoorziening (IV), zorgen we er in totaal met ongeveer 2.000 collega’s voor dat we het digitale leven van onze klanten, partners en collega’s gemakkelijker maken. Onze missie is dan ook: wij zorgen voor ICT die werkt, voor iedereen.

Het bieden van een veilige, stabiele en continue dienstverlening van de ICT systemen ter ondersteuning van de primaire dienstverlening aan de klanten van het UWV is onze belangrijkste prioriteit. Andere prioriteiten zijn:

1. Het doorvoeren van nieuwe wet- en regelgeving trajecten.

2. Het moderniseren en vereenvoudigen van het ICT-landschap bij UWV.

3. Het functioneel door ontwikkelen van de digitale dienstverlening aan de burger.