Hr medewerker
Gemeente Roosendaal
geen max tarief
Noord-Brabant
24 uur per week
- Personeel en Organisatie
01 juni 2026
31 december 2026
De opdrachtomschrijving
HR medewerker
“Een pro-actief talent die er energie van krijgt om te zorgen voor een optimale HR-ondersteuning binnen de gemeente Roosendaal!”
Als HR medewerker werk je vanuit de groep P&O Support voor de gehele organisatie. De groep bestaat uit 4 HR medewerkers, 2 salarisadministrateurs, 3 administratieve ondersteuners.. Je werkt intensief samen met collega’s binnen ons eigen cluster en de HR-adviseurs van de groep P&O.
Doel van de opdracht
Vanwege de implementatie van Youforce eerder dit jaar is tijdelijke versterking nodig binnen P&O Support. De focus ligt op het stabiliseren van de operatie, het wegwerken van achterstanden, het ondersteunen van dagelijkse HR-processen én het begeleiden van collega’s in de nieuwe werkwijze en het gebruik van YouForce op de werkvloer.
De medewerker combineert reguliere operationele ondersteuning met een actieve rol in kennisoverdracht, procesverbetering en training on the job.
Operationele werkzaamheden
- Verwerken van personeels- en salarismutaties in YouForce;
- Verwerken van werkzaamheden met betrekking tot trainingen in het YF LMS
- Ondersteunen bij de in-, door- en uitstroomprocessen en diverse regelingen;
- Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documentatie;
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden;
- Controleren van gegevens op juistheid, volledigheid en tijdigheid;
- Ondersteunen bij verlof-, verzuim- en declaratieprocessen;
- Signaleren en herstellen van administratieve afwijkingen of onvolkomenheden;
- Bijdragen bij het wegwerken van (huidige) achterstanden.
YouForce / procesondersteuning
- Meedenken over praktische inrichting en toepassing van werkprocessen in YouForce;
- Collega’s ondersteunen in het dagelijks gebruik van YouForce;
- Geven van training on the job tijdens de uitvoering van werkzaamheden;
- Bijdragen aan het ontwikkelen van uniforme werkwijzen en werkafspraken;
- Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in processen.
Samenwerking / teamontwikkeling
- Actief samenwerken binnen het team P&O Support;
- Kennis delen en collega’s meenemen in verbeteringen;
- Bijdragen aan een meer zelfstandige en uniforme manier van werken;
Gewenste competenties
- Communicatief vaardig;
- Praktisch en oplossingsgericht;
- Stressbestendig;
- Nauwkeurig;
- Proactief;
- Verbindend en coachend in de samenwerking.
De Eisen
- Kandidaat heeft specifieke kennis van en ervaring met HR processen en personeelsadministratie (blijkt uit CV)
- De kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO+-niveau (blijkt uit CV)
- De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Communicatief vaardig Zelfstandig proactief en initiatiefrijk samenwerken
- De kandidaat heeft specifieke recente kennis en ervaring met YouForce (blijkt uit CV)
De Wensen
- De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ?
- Het tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Tevens gaan wij er in eerste instantie vanuit dat de kandidaat over eigen devices (smartphone/laptop) beschikt of deze verstrekt krijgt vanuit de leverancier. Er is geen gelegenheid tot parkeren op eigen terrein.
- De kandidaat beschikt over kennis van actuele wet- en regelgeving binnen het gevraagde vakgebied (blijkt uit CV)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox