Hr generalist

HR-generalist inhuur (tijdelijk )

De vakgroep P&O binnen de gemeente Deventer is zich volop aan het ontwikkelen en richt zich via een SPM-traject op een toekomstbestendig functiehuis. Ter overbrugging van dit proces zoeken wij tijdelijk een HR-generalist die de vakgroep in de breedte gaat ondersteunen.

 
Jouw werk
Deze tijdelijke functie bestaat uit (het leiden en uitvoeren van) HR Projecten en HR businesspartner - advieswerkzaamheden. Je bent voor een aantal specifieke teams dé gesprekspartner voor de teammanagers. Je adviseert gevraagd en ongevraagd op tactisch en strategisch niveau over het gehele speelveld aan HR-onderwerpen, zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, werving en selectie, verzuim en individuele casuïstiek. Jij steekt de handen uit de mouwen: je initieert, monitort en regisseert.

HR Projecten waarbij je aanhaakt zijn onder meer het doorontwikkelen van ons werving- en selectieproces, de ‘candidate journey’ en het inwerkprogramma, inclusief het adviseren over en implementeren van procesverbeteringen. Daarnaast willen we jouw expertise en ervaring op het gebied van aanbestedingen inzetten voor ons inhuurproces. In de overbruggingsperiode heb jij onze WW, vrijwillige mobiliteit en 2e spoor medewerkers onder je hoede, je houdt regie op het proces, onderneemt actie ikv WW-ontheffingen en je onderhoudt contact met de betrokken externe partijen. Je brengt daarvoor ervaring als loopbaancoach mee. In afstemming met de vakgroep fungeer je ook als doorverwijzer.

Over jou
Wij zoeken een ervaren professional. Iemand die constructief samenwerkt, overtuigend is en anderen inspireert. Die makkelijk schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch advies. Je maakt scherpe analyses en ziet verbanden. Je combineert eigenaarschap, sturing en monitoring met een gezonde dosis inlevingsvermogen en daadkracht. Zó zorg jij voor resultaten én beweging.

Jouw ervaring
Je beschikt over:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding (strategisch HRM, Bedrijfskunde, Human Resource studies);
• minimaal 5 jaar (of meer) werkervaring opgedaan in de breedte van het van HR-vak. Als HR-businesspartner, als trekker van HR-projecten en beleidsontwikkeling.
• werkervaring in complexe gemeentelijke organisaties waarbij meerdere stakeholders en soms tegengestelde belangen een rol spelen;
• ervaring in het begeleiden en ondersteunen van (ontwikkel-)trajecten en teamvraagstukken;
• brede, actuele en vernieuwende kennis op HR en specifiek op arbeidsmobiliteit en WW.

Het team
Team Advies Support en Kennis bestaat uit 85 ambitieuze en vakkundige collega's met een achtergrond in onder andere HR, inkoop, kennis en verkenning, communicatie, verzekeringen, ondersteuning en juridische zaken. Of je nu een vraag over je loopbaan hebt, wilt weten hoe en waar je het beste je boodschap kunt delen of iets wilt laten onderzoeken: vraag het team ASK!

De vakgroep P&O bestaat uit 22 professionals waarin zowel strategen, businesspartners, specialisten, recruiters en ondersteuners werkzaam zijn.

We werken flexibel
We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.

Daarom kiezen voor Deventer
Deventer is een gemeente met lef. Een gemeente van doen en durven, van handen uit de mouwen en voeten in de klei. Kom je werken bij de gemeente Deventer, dan doe je veel meer dan plannen maken op papier en overleggen achter gesloten deuren. Je gaat de deur uit, de historische stad en groene dorpen in. Onderzoeken, uitproberen, verder kijken, mogelijk maken. Dat doe je samen met de vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die onze gemeente van oudsher rijk is. Je gaat werken voor én met Deventenaren dus. Aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen.