HR Businesspartner

 

Dit ga je doen
De uiteenlopende (HR) uitdagingen waar NS mee te maken heeft vraagt een andere manier van dienstverlening. Daarom is HR volop in ontwikkeling naar een nieuw HR dienstverleningsmodel. We zetten in op een wendbare, snelle en effectieve HR dienstverlening zodat we de business optimaal ondersteunen in hun veranderkracht, slagkracht en innovatievermogen.

Data-analytics en technologische oplossingen (zoals het digitaliseren van standaardprocessen), creëren inzicht, tijd en energie zodat jij je meer kan richten op de onderwerpen die belangrijk zijn voor NS. HR is daar waar de meeste toegevoegde waarde wordt geleverd.

Voor elke medewerker willen we het beste, zodat zij op hun beurt hun optimale bijdrage kunnen leveren. In deze rol ben jij in eerste instantie de businesspartner van een aantal management teams bij Finance, later zal je landelijk opereren vanuit een van de HR teams en ook werkzaam zijn voor andere afdelingen binnen NS.

Als HR business partner richt je je op de performance van de organisatie. Je ben in staat om relevante vraagstukken op het gebied van mens & organisatie in de business agenda te verankeren, en de invulling daarvan te organiseren en te monitoren op een effectieve en efficiënte uitvoering. Je bent hierdoor een waardevolle sparringpartner voor verschillende partijen. Hiermee boek jij succes.

NS is in transitie waarin we binnen een kleiner wendbare organisatie, slimmer en effectiever samenwerken, meer durven en veranderbereid zijn. Als HR Business Partner ondersteun jij verschillende afdelingen bij het realiseren van deze doelstelling op het gebied van mens & organisatie.

Na de omvorming van het nieuwe dienstverleningsmodel zal je aandachtsgebied landelijk zijn, waarbij je onderdeel zal gaan uitmaken van een van de HR teams. Een mooie ontwikkeling waarin het samen verder vormgeven van het nieuwe dienstverleningsmodel een groot onderdeel van is. Ervaring op dit gebied is een absolute pré.

Mede dankzij jouw ervaring en daadkrachtige persoonlijkheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Opleveren van fact-based scenario’s en plannen van aanpak voor personele vraagstukken

• Vertalen van de business ambities naar het organiseren en monitoren van een effectieve uitvoering op het   gebied van mens & organisatie op zowel tactisch als operationeel niveau.

• Regie en sturing voeren op de HR aspecten van deze ambities, inclusief verandermanagement

Hier ga je werken
Je gaat werken bij HR team Commercie & Ontwikkeling en Groep. Binnen dit HR team werken 15 HR collega’s. Deze afdeling ondersteunt de afdelingen Commercie, Netwerkontwikkeling & Ontwerp en de afdelingen op concernniveau (Finance, IT, HR en Procurement, Communicatie, Audit, Legal etc).

Je komt te werken in een output gestuurde werkomgeving waar gewerkt wordt volgens ‘het nieuwe werken’ met ruimte voor vrijheid, verantwoordelijkheid en eigen inbreng.

Dit zijn de eisen
Voor deze positie zet jij het volgende in:

• Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding.

• Je hebt een visie op het HR-vak van de toekomst. Vanuit jouw ruime werkervaring als HR Business partner of HR project manager heb jij direct te maken gehad met thema’s als organisatiewijzigingen, verandervraagstukken en talent– en leiderschapsontwikkeling.

• Je bent een pro-actieve en assertieve gesprekspartner voor het management.

• Je staat sterk in je schoenen, spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden en schakelt slim en gemakkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie.

• Ervaring met agile en fact-based werken is een pre, ervoor openstaan en nieuwsgierig naar zijn is een must.

• Ervaring in een HR dienstverleningsmodel waartoe wij bewegen is pré

• Je bent in staat om ook op andere locaties dan Utrecht te werken.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. |