Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Leiden

Beleidsmedewerker werk en inkomen

Gemeente Leiden

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving – Beleidsmedewerker Inkomensbeleid (32–36 uur)

De gemeente Leiden zoekt versterking van de beleidscapaciteit binnen het team Werk en Inkomen, met een specifieke focus op het inkomensbeleid. Om uitvoering te kunnen geven aan de ambities uit het coalitieakkoord en de implementatie van landelijke wetgeving – zoals de Participatiewet (in Balans), de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en de Wet handhaving sociale zekerheid – is uitbreiding van het team noodzakelijk. Het doel is om deze wet- en regelgeving op lokaal niveau te vertalen naar uitvoerbaar beleid. De gemeente werkt hierin intensief samen met uitvoeringsorganisaties, juridische afdelingen, maatschappelijke partners en ervaringsdeskundigen aan een integrale en toekomstbestendige aanpak.

Binnen deze opdracht ligt de nadruk op inkomensbeleid. De nieuwe beleidsmedewerker zal nauw samenwerken met de collega die zich richt op de gefaseerde invoering van de Participatiewet in Balans per 1 januari 2026. De werkzaamheden omvatten onder meer de ontwikkeling en implementatie van een handhavingsbeleidsplan, het actualiseren van beleidsregels en verordeningen, en het uitvoeren van moties en toezeggingen. Daarnaast wordt ingezet op het verbeteren van bestaande regelingen en het versterken van de samenwerking met ketenpartners. De beleidsmedewerker adviseert het bestuur en management en draagt bij aan een transparant en juridisch geborgd beleidsproces dat goed uitvoerbaar is in de praktijk.

Taken van de beleidsmedewerker:

  • Ontwikkelen van beleid op het gebied van inkomensondersteuning;

  • Ontwikkelen en implementeren van het handhavingsbeleidsplan Participatiewet;

  • Vertalen van landelijke ontwikkelingen, zoals de Wet handhaving sociale zekerheid, naar lokaal beleid;

  • Mede uitvoeren van maatregelen voortkomend uit de Participatiewet in Balans;

  • Uitvoeren van moties en toezeggingen van de gemeenteraad;

  • Actualiseren van beleidsregels, verordeningen en uitvoeringsrichtlijnen op het gebied van Inkomen;

  • Adviseren over uitvoerbaarheid en juridische aspecten van beleid;

  • Monitoren, evalueren en rapporteren van beleidsresultaten;

  • Intensieve samenwerking met uitvoering, juridische zaken, control en externe ketenpartners.

Belangrijke verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen en implementeren van het handhavingsbeleidsplan voor de Participatiewet;

  • Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokaal uitvoerbaar beleid;

  • Samenwerken met maatschappelijke partners en ervaringsdeskundigen;

  • Adviseren van bestuur en management binnen een politiek-bestuurlijke context.

Doel van de opdracht:
Het versterken van de beleidsstructuur binnen het team Werk en Inkomen, zodat een effectieve en rechtvaardige uitvoering van inkomensondersteuning wordt gewaarborgd. Hiermee draagt de beleidsmedewerker bij aan de uitvoering van de wettelijke taken van de gemeente.

Verwachte resultaten:

  1. Een actueel en uitvoerbaar handhavingsbeleidsplan voor de Participatiewet;

  2. Bijdragen aan de implementatie van de Participatiewet in Balans;

  3. Beleidsregels en verordeningen die aansluiten bij landelijke ontwikkelingen;

  4. Uitvoering van moties en toezeggingen;

  5. Versterkte samenwerking met maatschappelijke partners en inwoners.

De Eisen

  • De Inschrijver heeft kennis genomen van de 'Uitnodiging tot inschrijving' en bijbehorende bijlagen zoals bijgevoegd onder deze vraag en gaat akkoord met de gevolgde procedures zoals is beschreven in dit document.
  • CV en Motivatiebrief: Inschrijver levert hier het CV en de motivatiebrief aan.
  • Eis 1 Kandidaat is geen ZZP’er
  • Eis 2  (Uiterlijke) startdatum op 1 augustus 2025
  • Eis 3  Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie binnen een 100.000+ gemeentelijke organisatie
  • Eis 4  Aantoonbare kennis van de Participatiewet (in Balans) en wet Sociale Zekerheid

De Wensen

  • Subgunningscriterium 1: CV en Beantwoording Gunningscriteria (35/100 punten) Inschrijver dient in Mercell een CV en Beantwoording Gunningscriteria in, waarin de opleiding(en), werkervaring en toelichting van de aangeboden kandidaat staat beschreven. De aanbestedende dienst wenst in deze documenten in ieder geval de volgende aspecten terug te zien: De voorkeur gaat uit naar iemand die bekend is met het netwerk en de situatie in de regio Holland Rijnland   Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de Beantwoording Gunningscriteria één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen. Bij het overschrijden van het maximale aantal pagina’s, wordt alleen het maximale aantal pagina’s beoordeeld.
  • Wel of geen zzp’er In het kader van de wet DBA en de af te sluiten overeenkomst vernemen wij graag of de door u aangeboden kandidaat een zzp'er betreft. Betreft de door u aangeboden kandidaat/u een zzp'er? - Ja, zzp’er met bemiddeling van een intermediair - Ja, zzp’er zonder bemiddeling van een intermediair - Nee, mijn aangeboden kandidaat betreft geen zzp’er
  • Subgunningscriterium 2 Gesprek (50/100 punten) De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor subgunningscriterium 1. CV en Beantwoording Gunningscriteria. De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien: Visie op participatie en inkomensbeleid in relatie tot de opdracht waar we voor staan in Leiden? Concrete ervaring in brengt in 100.00+ gemeente waarbij duidelijk wordt toegelicht hoe de kandidaat resultaten in complexe politiek bestuurlijke omgeving heeft gerealiseerd. Snel je rol kunnen pakken in een situatie die deels nog in ontwikkeling is. Een stevige en verbindende persoonlijkheid: een onafhankelijke houding, focus op samenwerking, constructief èn resultaatgericht op de inhoud.
  • Prijs Inschrijver voegt bij deze vraag het ingevulde en rechtsgeldig ondertekende prijsformulier bij waarin Inschrijver zijn uurtarief kenbaar maakt. Het uurtarief is exclusief BTW en hierin zijn inbegrepen salariskosten, sociale lasten, algemene kosten, reis- en verblijfkosten en de kosten voor hulpmiddelen die noodzakelijk zijn bij de uitvoering van de opdracht. Het uurtarief staat vast gedurende de looptijd van het contract en eventuele verlengingen Upload hier uw ingevulde offerte-prijs formulier, ondertekend door een daartoe bevoegd persoon
  • Prijs In onderstaand vak vult u het uurtarief van de kandidaat in exclusief btw. Let op: In deze aanvraag geldt een maximumtarief van €100,00 inschrijvingen met een hoger tarief zullen terzijde worden gelegd.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
14 juli 2025 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Reageer direct

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid