Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Maashorst

Hr-adviseur (voorkeurskandidaat in beeld)

Gemeente Maashorst

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Dit ga je doen

Als HR-adviseur bij de gemeente Maashorst adviseer je het management over uiteenlopende HR-zaken. Van verzuimbegeleiding voor een collega die langdurig ziek is tot het helpen bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers, in samenwerking met onze vitaliteitscoach.
Bij de gemeente Maashorst hebben we een mix van jonge talentvolle teammanagers en ervaren leidinggevenden. Dit maakt je werk extra interessant. De ene keer denk je goed mee over de juiste aanpak van een individuele casus. Het andere moment ga je met een manager het gesprek aan over de toekomstige ontwikkeling van een team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitzetten en begeleiden van inhuuropdrachten volgens de aanbestedingsgrenzen en regels.
Je spreekt de managers op regelmatige basis. Verschillen jullie een keer van mening? Dan weet jij in onze open cultuur overtuigend te sturen op de beste oplossing. 

Je doet het samen met …
Zo’n vijfentwintig collega’s van team HR en Juridische Zaken. Binnen het cluster HR werk je samen met beleidsadviseurs, een recruiter en een vitaliteitscoach, een arbocoördinator, HR-medewerkers en drie collega HR-adviseurs.

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een splinternieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.


 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Hbo werk- en denkniveau Uit het cv blijkt dat de kandidaat een afgeronde relevante hbo-opleiding heeft of al meerdere jaren op hbo-niveau aan het werk is.
  • Relevante werkervaring in een HR-adviesfunctie Uit het cv blijkt dat de kandidaat minimaal drie jaar relevante werkervaring heeft in een HR-adviesfunctie in de afgelopen 10 jaar.
  • Een hbo-diploma in een relevante richting, zoals human resource management of bedrijfskunde. Een aantal jaar ervaring als HR-adviseur en bekend met lastige casuïstiek. Je werkt veel samen met anderen zoals de financieel adviseur en recruiter. Het is belangrijk dat jij hierin de regie pakt en de juiste personen met elkaar weet te verbinden. Kennis en ervaring met inhuuropdrachten volgens aanbestedingsgrenzen en de aanbestedingswet.

De Wensen

  • Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht.De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wilt doen.
  • Afgeronde hbo-opleiding richting HRM Afgeronde hbo-opleiding richting HRM of een soortgelijke opleiding.
  • Relevante kennis en ervaring HR-adviesfunctie Uit het cv blijkt dat de kandidaat relevante kennis en ervaring heeft in een HR-adviesfunctie binnen een gemeente of (lokale) overheid.
  • Relevante kennis en ervaring cao Uit het cv blijkt dat de kandidaat relevante kennis en ervaring heeft met de relevante cao en de lokale regelingen.
  • Aanvullende kennis en ervaring Uit het cv blijkt dat de kandidaat relevante kennis en ervaring heeft met inhuuropdrachten volgens aanbestedingsgrenzen en regels.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Hbo werk- en denkniveau met ruimte aanvullende kennis en ervaring op het betreffende vakgebied.Kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels, procedures en wetgeving.Aantoonbare ruime aanvullende kennis van de cao en lokale regelingen.Communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid