HR Adviseur

Jouw functie

Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij de toepassing van de HR-instrumenten, processen en rechtspositionele aangelegenheden. Je verwijst daar waar mogelijk door naar specialisten binnen HRO waar nauw mee wordt samengewerkt. Je kan worden ingezet binnen het hele concern Rotterdam maar zal in eerste instantie binnen het Sociale Domein worden ingezet.

Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden:

Je adviseert gevraagd en ongevraagd de teammanagers en afdelingshoofd(-en) van de betreffende organisatieonderdelen;

Je doet voorstellen met betrekking tot personele en organisatie - gerelateerde aangelegenheden op operationeel en tactisch niveau;

Je voert overleg met je collega’s en Business Partner over de voortgang van de afgesproken HR-dienstverlening;

Je signaleert en adviseert daar waar nodig over verbeteringen en stemt inhoudelijk af met de Business Partner;

Indien gewenst, adviseer en neem je deel aan het managementteam (MT) binnen het betreffende organisatieonderdeel;

Je hebt periodiek afstemmingsoverleg met je Teamleider over functioneren, workload en ontwikkeling.

Jouw profiel

Als resultaatgerichte HR-Adviseur staat kwalitatieve dienstverlening bij jou hoog in het vaandel. Je weet goed samen te werken met je directe en indirecte collega’s maar ook zelfstandig werken op een locatie of thuis is voor jou niet onbekend. Jij weet de juiste vragen te stellen en voelt precies aan wie of wat er nodig is op elk moment in het proces. Je hebt goede adviesvaardigheden en met de nodige overtuigingskracht weet jij als geen ander de afdelingen aan je te binden. Tot slot beschik je over analytisch vermogen en ben je integer, organisatiesensitief, pragmatisch en communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.