Gemeente Rotterdam

HR Adviseur

Gemeente Rotterdam

De opdracht­omschrijving

Waar ben jij van?

Jij bent van leidinggevenden en medewerkers adviseren op gebied van HRO: Human Resources en Organisatie. Als Adviseur HRO adviseer je gevraagd én ongevraagd het lijnmanagement op alle voorkomende HR-vraagstukken. Daarnaast kunnen HR-adviseurs betrokken zijn bij diverse projecten, zoals organisatieveranderingen, personeelsgesprekken, Strategische Personeelsplanning, DIG (Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid), etc. waarbij ze ondersteuning bieden op het gebied van personeelsmanagement en -beleid.

Jouw functie

Als HR Adviseur adviseer je leidinggevenden en de medewerkers bij de toepassing van de instrumenten, processen en rechtspositionele aangelegenheden en verwijst daar waar mogelijk door naar andere onderdelen van HRO. Je kan worden ingezet binnen het hele concern Rotterdam.

Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden:

Je adviseert gevraagd en ongevraagd de teamleiders, teammanagers en afdelingshoofden van de betreffende organisatieonderdelen;

Je doet voorstellen met betrekking tot personele en organisatie-gerelateerde aangelegenheden op operationeel en tactisch niveau;

Je voert overleg met de (Strategisch) Business Partner en specialistisch adviseurs HRO over de voortgang van de afgesproken HR-dienstverlening;

Je signaleert en adviseert daar waar nodig over verbeteringen en stemt inhoudelijk af met de Business Partner;

Indien gewenst, adviseer en neem je deel aan het managementteam (MT) binnen het betreffende organisatieonderdeel;

Je hebt periodiek afstemmingsoverleg met je Teamleider over functioneren, workload en ontwikkeling.

Jouw profiel

Als resultaatgerichte HR Adviseur staat kwalitatieve dienstverlening bij jou hoog in het vaandel. Je weet goed samen te werken met je collega’s, maar ook zelfstandig werken is voor jou niet onbekend. Jij voelt precies aan wie of wat er nodig is op elk moment in het proces. Je hebt stevige adviesvaardigheden en met de nodige overtuigingskracht weet jij als geen ander de afdelingen aan je te binden. Tot slot beschik je over een analytisch vermogen en ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

De Eisen

  • Curriculum Vitae U dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Het CV dient ter verificatie van het gestelde in de Inschrijving. Vermeld in de Bestandsnaam van het CV de naam van de kandidaat en de naam van u als Inschrijver. Vormvereisten CV: Volledige naam + voorletters kandidaat; Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum; Opleiding; Werkervaring; Specifieke kennis; Systeem kennis; Relevante nevenactiviteiten; Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald; De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands; maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. U bevestigt één (1) CV (van de kandidaat) te hebben geüpload. Indien u hier meer dan één CV upload wordt enkel de bovenste CV beoordeeld. NB: Indien meerdere inschrijvingen zijn toegestaan (zie het Functieprofiel onder het kopje 'procedure') dient  u hiervoor een aparte inschrijving in te dienen. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of soortgelijk
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, opgedaan in de afgelopen 5 jaar

De Wensen

  • Je hebt ervaring als HR Adviseur binnen een gemeente
  • Je hebt werkervaring in een grote organisatie met minimaal 1.000 medewerkers
  • Je hebt kennis van en ervaring met HR-systemen, bijvoorbeeld ADP

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox