Hr-adviseur arbo & verzuim

Organisatie
Wij zijn Skal Biocontrole, dé onafhankelijke organisatie die toezicht houdt op de volledige biologische keten in Nederland. Dit doen wij als enige, om bij te dragen aan een betrouwbaar biologisch product voor de consument. We mogen dus oprecht zeggen dat we uniek zijn. Skal is een overheidsorganisatie. Dit betekent dat je beëdigd wordt tot ambtenaar wanneer je bij ons in dienst treedt. Integriteit en betrouwbaarheid zijn voor ons erg belangrijk, net als voor jou.

Opdracht
Vanwege zwangerschapsverlof van onze collega, zoeken wij een interim HR-Adviseur met specialisatie Arbo & Verzuim. Je gaat niet alleen de operationele taken op deze gebieden oppakken, maar werpt ook jouw frisse blik op onze processen. Wat moet je je daarbij voorstellen?

• Begeleiden van en adviseren over verzuimtrajecten, inclusief bijhouden van de bijbehorende verzuimadministratie.
• Adviseren over verbetermogelijkheden op gebied van verzuim, waaronder actief werken aan verzuimpreventie en samenwerking met de arbodienst.
• Uitrollen van acties uit het Arbobeleidsplan en het integraal veiligheidsplan.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het HR-team over verbetermogelijkheden op gebied van Arbo & Verzuim.

Je vervult jouw rol naar het managementteam, leidinggevenden en de werknemers.

Ondanks dat het om een tijdelijke opdracht gaat, willen we graag dat je goed in ons team past. Je bent daarom breed geïnteresseerd in HR, maar hebt een duidelijke voorliefde voor Arbo & Verzuim: daarin ben jij de specialist. We hoeven jou dan ook niet te vertellen dat het daarin gaat om het belang van zowel werknemer als werkgever; die balans houd jij altijd in het oog. Daarnaast kun je Skal goed vertegenwoordigen naar buiten toe, bijvoorbeeld naar de arbodienst. Intern draag je naar het managementteam, leidinggevenden en collega’s het belang van jouw vakgebied uit en wijs je mensen op een prettige manier op bijvoorbeeld het belang van een goede werkhouding. Ten slotte adviseer je jouw HR-collega’s graag over kansen die je ziet en houd je ervan samen na te denken in oplossingen.

 

Competenties

-      Organisatiesensitiviteit
-      Integriteit
-      Omgevingssensitiviteit
-      Adviseren
-      Innovatief
-      Verandervermogen
-      Proactief
-      Objectief
-      Samenwerken
-      Strategisch inzicht
-      Sterke communicatieve vaardigheden

Het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 9 conform van de salaristabel cao Rijk – wij zijn voor overige arbeidsvoorwaarden niet aangesloten bij deze cao. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De werkdagen zijn in overleg.