Gemeente Oldenzaal

Hr adviseur

Gemeente Oldenzaal

De opdracht­omschrijving

Dit ben/breng jij:

  • HR, jij weet er alles van!
    • je bent een echte HR generalist en hebt kennis van een breed HR-beleidsveld.
    • je adviseert de managers gevraagd en ongevraagd op het gehele taakveld van HR.
    • je bent gedreven en kritisch en in staat om de ontwikkelingen in het vakgebied of de wereld om je heen te vertalen naar concrete adviezen.
    • je levert input voor het optimaliseren van ons HR-beleid en de verdere ontwikkeling van ons team.
  • samen denken, samen doen
    • je bent in je advisering op de hoogte van interne en externe ontwikkelingen en zoekt aansluiting bij collega’s in de regio.
    • je bent omgevingsbewust en overziet gemakkelijk een (strategisch en politiek) speelveld en kunt daarbinnen snel weloverwogen keuzes maken waarbij je de consequenties goed overziet. Je bent en blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in je vakgebied en relevante wetgeving.
    • je werkt nauw samen met je twee collega adviseurs, de p&o consulent en de ondersteuners.
  • je bent flexibel en creatief
    • je pakt kansen voor verbetering op
    • je kunt je gemakkelijk inleven in je collega’s op verschillende niveaus en je bent stijlflexibel in je advisering; je sluit makkelijk aan bij je ‘klant’ van dat moment om een optimaal resultaat te kunnen behalen. Je stelt je open en aanspreekbaar op en hebt een positief kritische houding.

 

De Eisen

  • De kandidaat heeft een relevante HBO opleiding afgerond.
  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur
  • Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur bij een gemeente.

De Wensen

  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Resultaatgericht; • Vernieuwend denken en –handelen; • Oordeelsvorming; • Adviesvaardigheid; • Omgevingsbewustzijn; • Klantgericht
  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur bij een gemeente.
  • De kandidaat heeft kennis van en ervaring met de rechtspositie van de raad en politieke ambtsdragers.
  • De kandidaat heeft kennis en ervaring met Youforce (Visma Raet)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox