Hoger veiligheidskundige
Gemeente Amsterdam
max €125 per uur
Noord-Holland
16 uur per week
- Openbare orde en veiligheid
14 maart 2022
13 maart 2023
De opdrachtomschrijving
Functieomschrijving
Hoger Veiligheidskundige
- Je stelt samen met het team, assetmanagers/beheerders, de installatieverantwoordelijke en tunnelveiligheidskundige(n) van Stedelijk Beheer en Veiligheidskundige van ons ingenieursbureau en Stadswerken een beleid op rondom Veiligheid en Gezondheid (V&G). Dit beleid geeft de ketensamenwerking tussen belanghebbenden duidelijk weer.
- Je geeft invulling aan het beleid inzake Veiligheid en Gezondheid (V&G) en zorgt ervoor dat dit up-to-date blijft.
- Je ondersteunt, adviseert, en coördineert en controleert diverse werkzaamheden zodat Veiligheid en Gezondheid zijn gewaarborgd.
- Je bent de expert op het gebied van veiligheid binnen heel Stedelijk Beheer (250 FTE) en zoekt proactief de verbinding met de verschillende teams. Je doet dat zowel met een strategische blik op beleid, alsook een hands-on aanpak voor het maken van de noodzakelijke tools.
Werkzaamheden
- Je stelt samen met het team, assetmanagers/beheerders, de installatieverantwoordelijke en tunnelveiligheidskundige(n) van Stedelijk Beheer en Veiligheidskundige van ons Ingenieursbureau en Stadswerken een beleid op rondom Veiligheid en Gezondheid (V&G). Dit beleid geeft de ketensamenwerking tussen belanghebbenden duidelijk weer.
- Je geeft invulling aan het beleid inzake Veiligheid en Gezondheid (V&G) en zorgt ervoor dat dit up-to-date blijft.
- Je ondersteunt, adviseert, en coördineert en controleert diverse werkzaamheden zodat Veiligheid en Gezondheid zijn gewaarborgd.
- Je bent de expert op het gebied van veiligheid binnen heel Stedelijk Beheer (250 FTE) en zoekt proactief de verbinding met de verschillende teams. Je doet dat zowel met een strategische blik op beleid, alsook een hands-on aanpak voor het maken van de noodzakelijke tools.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/
De opdrachtgever(s)
Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo'n 17.000 verschillende collega's. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad. Binnen Stedelijk Beheer zijn we betrokken bij elkaar, elkaars werk én de stad. Wij zijn in team Civiele Constructies met ongeveer 50 mensen en weten wat er speelt in de stad en de wereld, net als jij. Samen sturen wij integraal op een optimale instandhouding en maximale beschikbaarheid van de civiele constructies in Amsterdam. Onze belangrijkste samenwerkingspartners zijn de directie Stadswerken, de stadsdelen, het team van het Programma Bruggen en Kademuren, het Ingenieursbureau en diverse teams van Verkeer en Openbare Ruimte. Wil je nog meer weten? We laten graag onze medewerkers aan het woord: https://www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/medewerkers-aan-het-woord.
De Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met civiele kunstwerken zoals Bruggen kades en Sluizen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het het cv te staan
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring in gemeentelijke organisaties met veiligheid. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opzetten van een veiligheidssysteem en het verzorgen van een goede veiligheidscultuur. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Werken met RI&Es omgeving, object en functie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en inzicht van de veiligheidsladder. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- De aangeboden kandidaat heeft kennis en kunde van het ver- en bewerken van asbest en chroom 6. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken in een complexe stedelijke omgeving en hierin kunnen zorg dragen dat de ketenverantwoordelijkheid op het gebied van V&G - geborgd is. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat in staat zijn om op alle niveaus zoals met omgeving, bewoners, bedrijven, stakeholders en andere betrokkenen, te kunnen communiceren. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een HVK diploma, bij voorkeur gecertificeerd. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van Advies brandveiligheid. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat/diploma Specialist Machineveiligheid. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- De aangeboden kandidaat heeft kennis over veiligheidsaspecten bij bodemverontreiniging in de stedelijke omgeving. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
De Wensen
- De aangeboden kandidaat is is bekend met de werkwijze van de Omgevingsdienst en de gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat is bekend met de werkwijzen van Waternet. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox