Gemeente Breda

Griffier

Gemeente Breda

De opdracht­omschrijving

Griffier Gemeente Breda
De gemeenteraad van Breda zoekt tijdelijk versterking in de vorm van een ervaren griffier. Als interim-griffier in een grote stad werk je aan een sterke lokale democratie, met oog voor communicatie en ruimte voor inbreng van inwoners.
Je bent de verbindende schakel tussen raad, college en ambtelijke organisatie. Je ondersteunt de raad in zijn kaderstellende, controlerende en volksvertegenwoordigende rol en draagt actief bij aan een goed functionerende lokale democratie in een stad die volop in beweging is.

Wat ga je doen?

  • Je adviseert de raad en raadsleden over bestuurlijke processen, besluitvorming en procedures.
  • Je organiseert en coördineert raadsvergaderingen en commissies.
  • Je geeft leiding aan het griffieteam en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing.
  • Je bewaakt de kwaliteit van de besluitvorming en bent sparringpartner voor de voorzitter van de raad.
  • Je onderhoudt contacten met inwoners, maatschappelijke organisaties en andere overheden.
  • Je geeft vervolg in samenspraak met de Werkgeverscommissie aan de uitwerking van het Griffieplan.

Wie zoeken wij?

  • Een ervaren Griffier met recente bestuurlijke ervaring als Griffier, bij voorkeur, binnen een gemeentelijke context.
  • Je beschikt minimaal over een afgeronde Hbo opleiding en bij voorkeur heb je een afgeronde Wo opleiding in de richting van Bestuurskunde en of Politicologie.
  • Je bent een People manager en weet een team maar ook individuele medewerkers in hun kracht te zetten door jou coachende stijl van leidinggeven. Dit doe je door stimulerend leiderschap te tonen waarbij je de organisatiedoelen niet uit het oog verliest maar deze door het verbinden aan persoonlijke doelen van medewerkers, weet te behalen.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
  • Je bent Politiek-bestuurlijk sensitief, met een onafhankelijke en integere houding.
  • Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met het coördineren van vergaderingen en processen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van gemeenteraad en raadsleden.
  • Je beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Gemeentewet, Open Overheid en Woo).
  • Je beschouwt het bijwonen van de raadsvergaderingen op de donderdagavonden als onderdeel van je functie.

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je bent een verbinder, communicatief sterk en in staat om verschillende belangen te overbruggen.
  • Je bent zelfstandig, proactief en stressbestendig.
  • Je bent mensgericht en weet daardoor de kwaliteiten van het team en de individuele medewerkers in te zetten waar het werkt.
  • Je hebt een coachende stijl van leidinggeven waardoor medewerkers zich vrij voelen om zich uit te spreken, fouten te maken en te leren.

Wat bieden wij?
Bij gemeente Breda krijg je de kans om te werken aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen, in een stad die volop in ontwikkeling is. Je komt terecht in een omgeving waar ambitie en betrokkenheid hand in hand gaan. Samen met collega’s werk je aan oplossingen die impact hebben op de stad en haar inwoners.
Je maakt deel uit van een professioneel en gedreven team, waarin samenwerking centraal staat. De gemeenteraad staat open voor dialoog en denkt actief mee over beleid en uitvoering. We bieden ruimte voor eigen initiatief, vakinhoudelijke groei en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij kun je rekenen op een werksfeer waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en collegialiteit de basis vormen.

De Eisen

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
  • De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als griffier en heeft deze ervaring recent opgedaan namelijk in de afgelopen 8 jaar. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat kan aanwezig zijn op vergaderavonden met name de donderdagavonden en incidenteel dient er rekening te worden gehouden met een extra vergaderavond. Dit moet blijken uit het cv.

De Wensen

  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde WO opleiding in de richting van Bestuurskunde en of Politicologie. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
  • Uw kandidaat heeft actuele kennis van de gemeente wet, Open Overheid en de Woo. Dit moet blijken uit het cv en of kan worden gecheckt tijdens het gesprek.
  • Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring als Griffier binnen een gemeentelijke organisatie waarvan minimaal 1 x ervaring opgedaan in een 100.000 + gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. • Je bent een verbinder, communicatief sterk en in staat om verschillende belangen te overbruggen. • Je bent zelfstandig, proactief en stressbestendig. • Je bent mensgericht en weet daardoor de kwaliteiten van het team en de individuele medewerkers in te zetten waar het werkt. • Je hebt een coachende stijl van leidinggeven waardoor medewerkers zich vrij voelen om zich uit te spreken, fouten te maken en te leren. De datum 29 oktober is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken die zal bestaan uit 2 gespreksrondes met 2 verschillende commissies. Deze commissies bestaan Lid werkgeverscie, plv raadsgriffier en communicatieadviseur en uit Lid werkgeverscie, raadsadviseur en medewerker secretariaat. Maandag 3 november is gereserveerd voor een klikgesprek met de burgemeester en de gemeentesecretaris. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
19 oktober 2025 om 17:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox