Gedragswetenschapper

Gemeente Brummen
De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Opdracht
Binnen het team Jeugdconsulenten van de gemeente Brummen is tijdelijk behoefte aan vervanging voor de functie van gedragswetenschapper. De eerdere vaste gedragswetenschapper is uit dienst gegaan. Om de continuïteit van de werkzaamheden te waarborgen, wordt deze functie tijdelijk ingevuld door een gedragswetenschapper via een extern bureau. Daarbij wordt op dit moment door de Galan-groep onderzocht hoe de rol van gedragswetenschapper in te vullen in de toekomst. Dit ook met het licht op de Hervormingsagenda Jeugd en meer specifiek het verplaatsen naar de voorkant van de Lichte Ambulante Hulpverlening.

Doel van de opdracht
De gedragswetenschapper ondersteunt de jeugdconsulenten bij hun werk rondom jeugdhulpverlening. De opdracht is gericht op het bieden van inhoudelijke advisering, casuïstiekbegeleiding, en het waarborgen van de kwaliteit van besluitvorming binnen het sociaal domein, specifiek gericht op de jeugd.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Begeleiden en ondersteunen van jeugdconsulenten bij complexe jeugdcasussen.
• Analyseren van patronen en adviseren op duurzame oplossingen in (complexe) casuïstiek, onder andere gebruik makende van de Verklarende Analyse.
• Ondersteunt in het maken van veiligheidsafwegingen en nemen van passende en theoretisch onderbouwde beslissingen.
• Participeren in casuïstiekoverleggen, multidisciplinaire overleggen en overleggen met ketenpartners.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering
• Gevraagd en ongevraagd adviseren in beleidsontwikkeling of werkaanpassingen.
• Zorgdragen voor een goede samenwerking binnen het team en met externe partners (zoals Gecertificeerde Instellingen, GGZ, scholen, etc.).
• Bijdragen aan kennisontwikkeling en deskundigheidsbevordering binnen het team jeugdconsulenten.

 

Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
Klantgericht;
Luisteren;
Tactisch gedrag;
Motiveren;
Kritisch;
Analyserend vermogen.

Benodigd aantal professionals
1. 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb
Is hybride werken mogelijk: Nee