Dit ga je doen
NS maakt Nederland bereikbaar – voor iedereen. Wij willen mobiliteit van wereldklasse bieden voor alle reizigers. Altijd dichtbij, altijd betaalbaar en altijd duurzaam. Om dit te realiseren, is de performance en de ontwikkeling van medewerkers van cruciaal belang. In de rol van expertise lead zorg jij voor de ontwikkeling en inzet van medewerkers en faciliteert de formatie van teams door de resources te leveren aan de verschillende Resultaatclusters van ComIT. Ook neem je de verantwoordelijkheid voor de groei en transformatie naar een excellent presterende en adaptieve organisatie. Je stuurt het resultaat van zo’n 30 tot 60 medewerkers (intern en extern) aan, die voornamelijk een operationele focus hebben op het gebied van IT ontwikkeling. Verder ben je als expertise lead (mede) verantwoordelijk voor:

Het ontwikkelen van efficiënte en effectieve processen en een consistente uitvoering door de gehele ComIT-organisatie. Denk hierbij aan performance review, strategische personeels- en successieplanning, ontwikkeling en werving en selectie.
De ontwikkeling en sturing van meerdere processen en/of gildes.
Het effectief aansturen op resultaat en het creëren van een juiste mentaliteit onder hoogopgeleide medewerkers.
De loonkosten en inhuurkosten.

Hier ga je werken
Je gaat werken bij organisatieonderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. ComIT is een organisatieonderdeel van NS Reizigers. De focus ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten, een hoogwaardig veiligheidsprofiel en de transformatie richting mobiliteitsaanbieder. Zo werken we aan producten als NS Flex, de NS Business Card en informatiediensten als NS.nl en de Reisplanner. Met in totaal 8 expertise leads vorm je een team. Voor meer informatie over de ComIT organisatie: https://werkenbijns.nl/comit/

Dit zijn de eisen

WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bedrijfskunde of organisatie psychologie.
Minstens 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 4 jaar als hiërarchisch leidinggevende van groepen groter dan 30 personen.
Je hebt ervaring met werken in een Agile Business - IT omgeving in development, architectuur of devops.
Je geeft richting en sturing aan medewerkers, waarbij je je stijl en methode aanpast aan de medewerker en situatie, zodat de medewerker zich optimaal kan ontwikkelen en succesvol kan zijn.
Ervaring met performance review, strategische personeels- en successieplanning, ontwikkeling en werving en selectie.
Je werkt en stuurt resultaatgericht en neemt eigenaarschap op je eigen ontwikkeling, resultaat en gedrag.
Je bent overtuigend en creëert draagvlak bij relevante stakeholders.
Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen door verbinding te maken op diverse niveaus
Je scoort hoog op learning agility: je leert veel en snel van nieuwe situaties, je bent voortdurend op zoek naar nieuwe uitdagingen, je herkent patronen in onbekende situaties en schakelt anderen effectief in om ervaringen te begrijpen en zinvol te maken.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

Expertise Lead

De opdrachtomschrijving

De Eisen

De Wensen

Interesse in deze opdracht?

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid