Gemeente Rotterdam

Expert/Coach Leren en Ontwikkelen Aardgasvrij

Gemeente Rotterdam

De opdracht­omschrijving

Waar ben jij van?
Jij gelooft in de kracht van continu leren en innoveren als sleutel tot duurzame transitie. Jij bent in staat praktijkervaringen te vertalen naar concrete inzichten en werkbare oplossingen. Daarnaast heb je oog voor het grotere plaatje binnen complexe projecten, zoals het aardgasvrij maken van onze stad.

Jouw opdracht

Als expert/coach ben je aangesteld om slimme en effectieve leerprocessen te ontwikkelen en vorm te geven. Daarnaast geef je advies over hoe het opgaveteam Warmte, optimaal gebruik kan maken van deze leerprocessen, welke leervormen het meest geschikt zijn en hoe zij continue kunnen blijven leren en innoveren.

Taken en verantwoordelijkheden

Planning en sessies
Bedenken en ontwikkelen van diverse werkvormen en instrumenten voor het verzamelen van praktijkinformatie en reflecties.

Documentatie en terugkoppeling

Verzamelen, documenteren en helder terugkoppelen van de opgedane leerlessen.

Verbinding leggen
Actief verbindingen leggen tussen de praktijkervaringen, de betrokken personen en collega’s binnen het opgaveteam Warmte.

Borging van kennis
Adviesrapport opleveren over de te implementeren methodes met als doel om de geleerde lessen structureel vast te leggen en te integreren binnen de organisatiecultuur.

Jouw profiel

Je bent een energieke professional met ervaring in het ontwikkelen van leerprocessen. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen enje bent in staat om verschillende gesprekken, informatiebronnen en praktijkervaringen te structureren tot bruikbare inzichten. Je krijgt energie van het adviseren op, en inrichten van processen. Je bent doortastend, stelt kritische maar positieve vragen en weet op creatieve wijze prioriteiten te stellen. Daarbij begrijp je als geen ander hoe belangrijk het is om te blijven leren en te reflecteren binnen een veranderende organisatiecontext. Je komt in deze rol niet in een gesprijd bedje terecht. Je zult moeten pionieren en proactief moeten zijn. Daarnaast ben je onderdeel van een gemeentelijke organisatie die de nodige dynamiek met zich meebrengt. Je voelt je hier thuis en je bent omgevingsbewust. Daarnaast heb je sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, ben de doortastendheid en het vermogen om kritische vragen te stellen.

Verder ben je creatief in het ontwikkelen van werkvormen en instrumenten en weet je de verbinding te leggen tussen verschillende informatiebronnen en personen.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van organisatiekunde, bedrijfskunde of projectmanagement.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met complexe verandertrajecten, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  • Kennis van reflectiemethodieken. Benoem en beschrijf een referentieproject uit de afgelopen 5 jaar.

De Wensen

  • Je hebt kennis van veranderkunde en organisatiemanagement. Benoem en beschrijf in het cv.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leerprocessen, documentatie en projectmanagement, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  • Je hebt kennis van de energietransitie en duurzaamheidsprojecten, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Benoem en beschrijf een referentieproject in het cv.
  • Je hebt ervaring opgedaan met een vergelijkbare functie binnen de gemeentelijke overheid.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
14 juli 2025 om 05:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox