Devops engineer (azure / platformbeheer / security & networking)

Gemeente Amsterdam

• max €110 per uur

• Noord-Holland

• 36 uur per week

• ICT Informatievoorziening

• 13 april 2026

• 12 april 2027

De Eisen

• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.  
• Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)  
• Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Kennis De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van Bicep, PowerShell en Azure DevOps. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met Azure-infrastructuur en platformbeheer. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Azure Networking, Security, Identity en Monitoring. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Keycloak en Microsoft Entra ID.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met Bicep, PowerShell en Azure DevOps. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met cloudsecurity, toegangsbeheer en governance. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. 
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met Common Ground-principes en/of DSO-architectuur. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat is bereid om op maandag en donderdag op locatie te werken. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).  
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.  

De Wensen

• Wens - Kennis De aangeboden kandidaat heeft kennis van monitoring, foutanalyse en performance-optimalisatie.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Kennis De aangeboden kandidaat heeft kennis van security-baselines, audits of compliance (bijv. BIO). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur bij één van de G4 gemeenten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het werken binnen een multidisciplinaire agile team. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van common ground principes, Gemma en het 5 lagen model. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen                   Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn                   Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Klantgerichtheid                   Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid                   Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid                   Basis niveau
• Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.   Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon.
• Toetsing van de competentie: Samenwerken                   Gevorderd niveau
• Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal €110,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.