Waterschap Noorderzijlvest

Dataspecialist damo en fme

Waterschap Noorderzijlvest

De opdrachtomschrijving

Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Werkervaring Dataspecialist bij de overheid Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring als Dataspecialist, opgedaan in de afgelopen 4 jaar bij een overheidsorganisatie. Referentie vereist

De Wensen

  • Werkervaring tool Op CV aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met de ETL-tool FME. !Let op: laat de ervaring met deze tool duidelijk terugkomen in het takenpakket van de kandidaat per opdracht!
  • Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
  • Werkervaring IRIS en DAMO datamodel Op CV aantoonbaar werkervaring, opgedaan in het afgelopen jaar met het IRIS en DAMO-datamodel. !Let op: laat de ervaring met het datamodel duidelijk terugkomen in het takenpakket van de kandidaat per opdracht!
  • Kennis Legger- en Beheerregisterprocessen bij waterschappen Op CV aantoonbaar werkervaring met legger- en beheerregister processen bij waterschappen, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
  • Systeemkennis Op CV aantoonbaar werkervaring met ESRI ArcGIS en/of Oracle databases en/of ESRI ArcSDE, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Gesloten