Gemeente 's-Hertogenbosch

Coördinator handhaving

Gemeente 's-Hertogenbosch

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Als coördinator handhaving draag je bij aan de handhaving van de leefbaarheid in de stad. Jij coördineert de inzet van het team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte. Je ondersteunt collega’s bij complexe situaties, jij bent hun sparringpartner.  Dat doe je vanuit het stadskantoor, maar je gaat ook mee de straat op om collega’s tijdens het werk te coachen.
De belangrijkste taken van de opdracht:

  • Je coacht de Handhavers openbare ruimte in hun werkzaamheden;
  • Bijdragen aan de operationele sturing;
  • Het maken van de dagplanning en deze briefen;
  • Collega's coachen bij het praktisch toepassen van bevoegdheden


Goed om te weten: je werkt op onregelmatige tijden – waaronder horecadiensten – en in de weekenden en op feestdagen. Daarnaast wordt verwacht dat je piketdiensten draait. Dat maakt jouw werk extra afwisselend.

Kandidaatomschrijving

Meebewegen op het ritme van onze levendige stad: dat kun jij als geen ander. Je schakelt snel tussen (overlast)problemen die zich voordoen, kunt hierbij goed prioriteren en collega’s coachen in een correcte afhandeling. Ook zorg je voor personeelszorg en ben je gesprekspartner voor jouw collega’s. Daarnaast ben je goed in samenwerken met onze partners, zoals politie  en het Openbaar Ministerie. En met jouw grote verantwoordelijkheidsgevoel en integere manier van werken ben je een voorbeeld voor je team. 

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Minimaal opleidingsniveau MBO 3 HTV of een BOA getuigschrift MBO 3 werk- en denkniveau .  Minimaal drie jaar ervaring in het handhavingsdomein.  Een boa-bevoegdheid en bij voorkeur het certificaat Toezichthouder Alcoholwet.
  • Minimale werkervaring 3 jaar in een relevante functie
  • Minimale competenties Coaching

De Wensen

  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. 'Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.’’
  • Gewenste werkervaring 5 jaar in een relevante functie
  • Gewenste competenties Aantoonbaar ervaring met coaching
  • Gewenste werkervaring Bij de politie of een vergelijkbare organisatie

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox