Nationale Politie

Communicatiespecialist Science & Technology

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Team Science & Technology wil graag de zichtbaarheid vergroten van het team en haar producten binnen de politie organisatie en het veiligheidsdomein van de overheid. Geloofwaardigheid en betrouwbaarheid zijn een belangrijke factor, samen met een inhoudelijke en integere onderbouwing van de communicatieboodschap. Deze opdracht omvat zowel adviserende als uitvoerende taken. Op basis van een bestaand communicatieadvies worden de werkzaamheden bepaald. Om dit goed te kunnen uitvoeren is kennis van het innovatielandschap nodig binnen de overheid en specifiek binnen de politie. Van belang is om een goede samenwerking te vinden met de overige innovatie actoren binnen de politie zoals de Innovatielandplaats (PDC) en de portefeuille Innovatie. De ambitie is om een interne community op te bouwen rondom innovatie binnen de politie waarbij team Science & Technology als aanjager fungeert. Aansluiting bij de Rijks Innovatie Community is een logische stap. Ervaring met het opbouwen van een netwerk/community is een pré.


Verantwoordelijkheden

Het betreft een zelfstandige rol binnen het Team Science & Technology waarbij de opdrachtnemer geacht wordt zelfstandig zijn/haar weg te vinden binnen het innovatie landschap en de facilitaire processen. Hij/zij gebruikt het bestaande communicatieadvies als basis voor de verdere uitwerking hiervan en de vertaling naar concrete communicatie uitvoering. Tevens begeleidt hij/zij het team op communicatiegebied.


Doelstelling

De zichtbaarheid vergroten van het Team Science & Technology en haar producten binnen de politie door middel van: interne communicatie uitingen, het organiseren van en bijdragen aan innovatie events, het opbouwen en aanjagen van een online community.

Binnen het huidige team zijn die kwaliteiten op dit moment niet of niet voldoende voor handen. Het team kan door de aan te stellen communicatieadviseur worden gecoached richting meer communicatief vaardig om zich zelf op de kaart te zetten en te houden.

Concreet te behalen resultaat:  Optimalisatie kwaliteit binnen  het team welk genoemd in de opdrachtomschrijving.


Contacten

Om deze opdracht snel en goed te kunnen opstarten is kennis van het innovatie netwerk en de overheid een voordeel. Bekendheid met het Team Science & Technology, de Innovatielandplaats, de portefeuille Innovatie en de Rijks Innovatie Community en Ministeries zijn van grote toegevoegde waarde.

 

Competenties

  • Ervaring met online community tooling (met name Winkwaves)
  • Evenementen organisatie
  • Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift 
  • Zelfstandig kunnen werken
  • Teamplayer
  • Initiatiefrijk
  • Combinatie van kennis over het innovatiedomein, technologie, overheidsbrede ervaring en een goede tone-of-voice/stijl in communicatie

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 2. De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 3. De kandidaat heeft kennis van en aantoonbare werkervaring met het communiceren op B1 niveau. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het organiseren van grote evenementen (500+) op het gebied van Innovatie binnen de overheid. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: Ervaring met online community tooling (met name Winkwaves) Evenementen organisatie Zelfstandig kunnen werken Teamplayer Initiatiefrijk Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
  • De Externe is inzetbaar vanaf 01-05-2023 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-04-2024 voor 16 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

De Wensen

  • Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de richting van INNOvember of innovatiecongressen. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van het innovatielandschap (innovatielandplaats, portefeuille) binnen de overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het schrijven voor websites, persberichten en het opzetten en aanjagen van (online) communicaties. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox