Communicatie adviseur-fast forward event 2025

Voor Saxion Hogeschool zijn we op zoek naar een Communicatieadviseur voor het Fast Forward Event 2025!

· Marketing en Communicatie specialist voor project Fast Forward Event 2025 bij Saxion
Met een tweejarig traineeship bij Fast Forward kunnen onze afgestudeerden zich op persoonlijk en professioneel gebied ontwikkelen. Fast Forward koppelt bedrijven en organisaties in Oost-Nederland aan talentvolle afgestudeerden, om de trainees zo aan de regio te binden. Door middel van drie uitdagende opdrachten maken ze kennis met bedrijven in de regio. Tijdens hun traineeship volgen ze wekelijks masterclasses over persoonlijk leiderschap.
Het traineeshipprogramma Fast Forward bestaat 25 jaar. Dit jubileum is een uitgelezen mogelijkheid om marketing/ communicatie en event uitingen aan te koppelen.
Als Marketing en Communicatie specialist voor project FF Event 2025 bij Saxion ga je werken voor het Centrum voor Ondernemerschap.(ScvO). Dit centrum is er voor de professionele ondernemer en de ondernemende professional. Het SCvO ondersteunt ondernemende studenten, in samenwerking met het regionale bedrijfsleven, bij het opzetten van hun eigen bedrijf en draagt zo bij aan een vitale arbeidsmarkt en een sterke regionale economie.

Inhoud van de opdracht
We zijn op zoek naar iemand die een uitgebreide communicatiestrategie en een nieuwe website kan ontwikkelen met een (online) campagne in combinatie met de organisatie van een jubileumevent in het najaar.

Taken en verantwoordelijkheden
• Het ontwikkelen en uitzetten van een communicatie strategie (met onder andere een contentplanning voor social media voor het jaar 2025-2026).
• Verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van een online campagne.
• Het opleveren van 4 video’s in samenwerking met Dienst Marketing en Communicatie (DMC), van script tot plaatsing films.
• Het vernieuwen van de website.
• Organiseren van het jubileumevenement rondom 25 jaar Fast Forward.

Aan de opdracht zijn de volgende KPI’s verbonden:

• 100 leads welke 25 nieuwe trainees opleveren.
• 50 leads aan bedrijven welke 25 nieuwe klanten opleveren.
• 2 artikelen in regionale vakbladen (zoals Tubantia en de Stentor).
• Minimaal 100 alumni aanwezig op het jubileumevent.
• 25% van den aanwezige alumni creëren zichtbaarheid voor Fast Forward op social media/ LinkedIn.
• Structurele uitingen realiseren ten behoeve van 25 jaar Fast Forward (minimaal 15).

Randvoorwaarden:
• In achtneming organisatorische kaders en in samenwerking met Dienst Marketing en Communicatie
• Budget bewaken en rapporteren naar de coördinator. Afronding en tussentijds gewerkte uren worden afgetekend door coördinator Fast Forward.

Resultaat
Een campagne die is gerealiseerd en het jubileumfeest is georganiseerd.

· Gewenste vaardigheden, expertise en ervaring
• Kennis van de doelgroep jonge talenten, namelijk recent hbo- of wo- afgestudeerden. Bekend zijn met het Fast Forward traineeshipprogramma is een pré
• Aantoonbare ervaring met alle bovengenoemde werkzaamheden
• Resultaatgerichte instelling met daadkracht en overtuiging

De vergoeding bedraagt een all- in uurtarief gedurende de looptijd van de opdracht. De uren worden afgetekend door de verantwoordelijke coördinator.
LET OP! Het is € 75,00 exclusief BTW en € 90,00 inclusief BTW. € 90,00 is het budget vanuit Saxion, houdt hier rekening mee!

Aanvullende informatie:
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• LET OP: Als er een ZZP'er wordt aangeleverd door een leverancier dan geldt er een Fee-only constructie. De kosten van deze constructie zijn € 2,- per gewerkt uur voor de leverancier (maximaal 1 jaar). Na 1 jaar zal de leverancier uit de keten worden gehaald.

Screening:
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.