Casusregisseur wmo (klassiek)

Gemeente Berkelland
Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Bij ons ervaar je ruimte

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
• Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Opdracht
Team Voormekaar Eibergen-Rekken is op zoek naar een casusregisseur met kennis en ervaring binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je caseload bestaan uit casuïstiek vanuit de Wmo waarbij de nadruk zal liggen op de voorzieningen rondom wonen, rollen en vervoer.

De teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. Als medewerker Voormekaar versterk je de eigen kracht van de inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Je zet hiervoor het informele netwerk in en werkt samen met (buurt)partners. Je weet wat er speelt in de buurt en waar kansen en oplossingsrichtingen liggen, waarbij uitzonderingen er mogen zijn. Mede daardoor kunnen inwoners hun leefomgeving inrichten en besturen. Vanuit Team Voormekaar Eibergen-Rekken werk je als casusregisseur samen met de inwoner naar de best passende oplossing in zijn of haar hulpvraag. Je ondersteunt inwoners op het gebied van het mee doen in de maatschappij, financiën, psychische problematiek en andere voorkomende vraagstukken in het sociale domein. Voor het analyseren van de hulpvraag plan je huisbezoeken. Hierbij vraag je breed uit op alle leefgebieden, breng je de veiligheid in kaart en kom je tot een plan van aanpak met betrokkenen en het netwerk. Zo nodig schakel je met de juiste instanties om passende hulp te indiceren. Het is belangrijk dat je hierin zelfredzaamheid stimuleert. Je overlegt regelmatig met collega’s om af te stemmen. Ook verstrek je in deze functie informatie aan burgers, zorgaanbieders en ketenpartners.

Je werkzaamheden:

• Je verstrekt informatie en advies. Je verheldert de vraag tijdens keukentafelgesprekken;
• Je kan een goede en brede analyse maken van de situatie en ziet de vraag achter de vraag;
• Je activeert de inwoner om vanuit eigen kracht oplossingen te bedenken en op te pakken of met behulp van het sociale netwerk;
• Je behandelt meldingen en aanvragen op het gebied van WMO. Je beoordeelt aanvragen en bent in staat om te kijken naar wat nodig is op inhoud;
• Je ondersteunt bij het maken van een plan en zet de benodigde acties uit;
• Wanneer de veiligheid van de inwoner in het geding is, neem je nadrukkelijke stelling, werk je samen met team Zorg en Veiligheid en voer je de benodigde acties uit;
• Je adviseert over de te nemen beslissing aan de hand van wet- en regelgeving, jurisprudentie en gemeentelijk beleid;

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr