Business analist

Opdrachtomschrijving
Het identificeren en analyseren van gegevensbronnen en gegevensstromen binnen een gehele keten waaronder meerdere systemen en processen vallen. Gericht op afronden van een tweetal projecten op het gebied van automatisering van datastromen op het gebied van infectieziekten. Inclusief verwerken van persoonlijke medische data.

• Het ophalen, analyseren, communiceren en valideren van requirements bij verschillende stakeholders ten behoeve van wijzigingen aan processen, procedures en informatiesystemen

• Het analyseren van bedrijfsprocessen en bijbehorende informatie eisen en het daarmee voorzien in de meest geschikte informatie structuur.

• Het communiceren van informatie eisen naar de proces eigenaar en andere belanghebbenden, waaronder een projectteam.

• Het valideren van informatie eisen bij de proces eigenaar en het toetsen van de informatie eisen op kwaliteit.

• Bijdragen aan totstandkoming van PIA's/ AVG en privacy afwegingen

Achtergrond opdracht

Voor de verandering van de surveillanceomgeving lopen een aantal projecten die dit jaar tot afronding of afronding van een deel moeten komen. Voortbouwende op de betaande beschrijvingen van datastromen zal werk verzet moeten worden om de benodigde project en ontwerpinformatie up-to-date te houden met de interacties met de eindgebruikers. Hierbij moet ook de geldende wet- en regelgeving voor de te verwerken data in worden betrokken. De beoogde business/informatie analist zal werkzaam zijn binnen Cib/IDS en functioneel worden aangestuurd vanuit de diverse projecten waarin het werk zich afspeelt. De business/informatie analist zal te maken hebben met stakeholders in het hele centrum en mogelijk ook met externe stakeholders.

Competenties:

1.    Omgevingsbewustzijn: je houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden.
2.    Analytisch: herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
3.    Organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie.
4.    Overtuigend: Je weet met objectieve argumenten anderen te overtuigen.
5.    Creatief: Je komt met nieuwe ideeën, invalshoeken en oplossingen.
6.    Plannen en organiseren: je bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak en regelt de uitvoering.
7.    Verbindend: Je bent aanspreekbaar, dienstverlenend en verbindend.