Beleidsregisseur sociale veiligheid

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Katwijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Katwijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht 

Gemeente Katwijk zoekt via detachering een beleidsregisseur sociale veiligheid ter tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof. In deze opdracht werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid en lever je een inhoudelijke en verbindende bijdrage aan het versterken van de sociale veiligheid binnen de gemeente.

Je opereert in een complex maatschappelijk en bestuurlijk speelveld en werkt samen met collega’s, bestuur, uitvoerende partners en regionale samenwerkingsverbanden. De opdracht vraagt om zowel strategisch beleidsmatig denken als het vermogen om signalen uit de praktijk te vertalen naar concrete acties en beleidskeuzes.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• De professional voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:
• Ontwikkelen, monitoren en actualiseren van beleid op het gebied van sociale veiligheid.
• Optreden als procesregisseur bij complexe zorg- en veiligheidscasuïstiek, inclusief op- en afschaling.
• Coördineren van acties binnen de Maatschappelijke Agenda (MAG), waaronder:
• (Online) weerbaarheid van jongeren en ouderen
• Sociale acceptatie en anti-discriminatie
• Regie voeren op regionale samenwerking, onder andere binnen HECHT (Zorg & Veiligheid).
• Signaleren van knelpunten vanuit casuïstiek en vertalen naar structurele beleidsverbeteringen.
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en afhandelen van raadsvragen en moties.
• Bewaken van doelen, budgetten en voortgang bij samenwerkingspartners.
• Versterken van de samenwerking tussen beleid, uitvoering, wijkteams, BOA’s, communicatie en andere betrokkenen.

De professional werkt samen met een collega-beleidsregisseur (focus casuïstiek) en fungeert als aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s en bestuur.

Benodigd aantal professionals 
1.

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

CV-eisen 
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg bespreekbaar.
Is hybride werken mogelijk: Ja.