Beleidsmedewerker wmo

Organisatie
De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente en telt ca. 17.000 inwoners. Naast de grote kernen Monnickendam en Marken bestaat het uit nog 8 kleinere kernen. Kenmerkend is de combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied.  Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen.
Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.

Opdracht
Goede zorg voor iedereen toegankelijk, dat is het Waterlandse uitgangspunt. Tegelijkertijd wordt ook inzet en eigenkracht van mensen gevraagd. Dit Waterlandse uitgangspunt vormgeven is dan ook met recht een uitdaging, waarbij jij wordt uitgedaagd al jouw talenten en creativiteit in te zetten. Als je al jouw talenten en creativiteit dan ook nog eens kostenbewust inzet, dan ben jij de beleidsmedewerker voor het sociaal domein die wij zoeken.

De aandacht in deze functie ligt in eerste instantie op het vakgebied Wmo en (volks)gezondheid. Als beleidsmedewerker Wmo ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning. Binnen de portefeuille gezondheid ligt de focus op de relatie met de GGD en de samenwerking met (lokale) partners. Jij bent een cruciale schakel tussen het bestuur, de gemeente en onze inwoners.

Jij houdt de ontwikkelingen nauwlettend in de gaten en weet deze te vertalen naar beleid dat aansluit bij de behoeften en mogelijkheden van de lokale gemeenschap. Je werkt intensief samen met (regio)collega's en andere stakeholders, zoals zorgaanbieders en belangenorganisaties. De uitdaging is beleid te ontwikkelen waarbij je de vraag integraal benadert, dus vanuit verschillende disciplines binnen het Sociaal Domein en soms ook daarbuiten.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van de Wmo. Dit betreft o.a. het aanpassen van de verordening en de beleidsregels;
• Adviseren van het bestuur over het beleid en de uitvoering daarvan;
• Opstellen van beleidsvoorstellen, -adviezen en -notities;
• Onderhouden van onze subsidierelaties door het voeren van gesprekken en zorgen voor voldoende afstemming;
• Uitvoeren van contractmanagement met lokale en regionale partijen;
• Signaleren van knelpunten en mogelijkheden, en het initiëren van verbeteringen;
• Monitoren en evalueren van de uitvoering van het beleid en het doen van verbetervoorstellen;
• Deelnemen aan (in- en externe) overleggen en netwerken.

In Waterland werken we integraal samen, dit zorgt voor passende oplossingen. Jij voelt je thuis in een omgeving waarbij een groot beroep wordt gedaan op jouw flexibiliteit en professionaliteit. Je draagt actief bij aan goede teamresultaten vanuit het besef dat samen beter werkt dan alleen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg maar fysieke aanwezigheid is een vereiste.