Beleidsmedewerker welstand/dorpsbouwmeester (omgevingskwaliteit)

Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Gemeente Barneveld werkt aan een aantrekkelijke en toekomstbestendige leefomgeving. Binnen het ruimtelijk domein wordt ingezet op samenhang tussen omgevingskwaliteit, erfgoed, duurzaamheid, landschap en stedenbouw. Het welstandsbeleid vormt hierin een belangrijk kader.

Context en aanleiding
De huidige welstandsnota van de gemeente Barneveld dateert uit 2012 en sluit onvoldoende aan op actuele ontwikkelingen, waaronder de Omgevingswet en nieuw beleid op het gebied van erfgoed, duurzaamheid en landschap. Daarnaast is er behoefte aan een herijking van de rol en positionering van de dorpsbouwmeester / welstandscommissie.

Omdat het opstellen en herzien van welstands- en architectuurbeleid geen structurele taak is binnen de organisatie en vanwege het vereiste onafhankelijke karakter, wordt deze opdracht extern belegd.

Opdracht
De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen, die gezamenlijk leiden tot een herzien en toekomstbestendig kader voor omgevingskwaliteit en een heldere positionering van de dorpsbouwmeester. De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en onafhankelijk uit, op basis van eigen expertise en professionele oordeelsvorming.

Werkzaamheden

Herziening welstandsbeleid

• Evalueren en actualiseren van de bestaande welstandsnota.
• Initiëren, begeleiden en verslagleggen van een participatietraject met inwoners en professionals.
• Opstellen van een ontwerp beleidsregel omgevingskwaliteit, waarin het welstandsbeleid wordt herzien in samenhang met beleid op het gebied van:
  • erfgoed;
  • duurzaamheid;
  • landschap;
• Adviseren over gerelateerd ruimtelijk beleid, waaronder:
  • beeldkwaliteitsplannen;
  • duurzaam bouwen;
  • erfgoed;
  • normering in het omgevingsplan.
• Verwerken van inspraakreacties en begeleiden van het bestuurlijk besluitvormingsproces tot en met vaststelling door de gemeenteraad.

Resultaat: vastgestelde beleidsregel omgevingskwaliteit.
Indicatieve inzet: ca. 300 uur (2026).

 Positionering dorpsbouwmeester

• Evalueren van de rol, taken en bevoegdheden van de dorpsbouwmeester / welstandscommissie.
• Adviseren over werkprocessen en organisatie van de welstandsadvisering bij vergunningverlening.
• Inhoudelijke begeleiding bij scenario-keuzes en het opstellen van een reglement van orde.
• Concretiseren en effectueren van het takenpakket van de dorpsbouwmeester in relatie tot het nieuwe welstandsbeleid.
• Ondersteunen en adviseren bij werving, selectie en implementatie van de dorpsbouwmeester.

Indicatieve inzet: ca. 100 uur (t/m 31 juli 2026).

 

Competenties
- Onafhankelijk en oordeelsvast;
- Analytisch en conceptueel sterk;
- Bestuurlijk sensitief;
- Communicatief vaardig;
- Structurerend en zorgvuldig.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 februari 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.