Beleidsmedewerker sociaal domein-senior beleidsmedewerker wmo

Wil jij tijdelijk het verschil maken in het sociaal domein en tegelijkertijd werken aan stevige, goed georganiseerde Wmo-zorg in Middelburg? Ben jij ervaren in het opstellen van strategische beleidsvoorstellen en weet jij de vertaling te maken van beleid naar uitvoering? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat je gaat doen voor MiddelburgVoor een tijdelijke periode van 1 juli 2026 tot eind van het jaar, zijn wij op zoek naar een senior beleidsmedewerker Wmo ter vervanging van zwangerschapsverlof. Je komt te werken binnen het kernteam Zorg en Welzijn. Als senior beleidsmedewerker Wmo ben je de linking pin naar collega's van onder andere gezondheidsbeleid en jeugdbeleid en de collega's van de Toegang in Middelburg. Door een nauwe samenwerking met deze collega's waarborg je een integrale aanpak. Je signaleert en adviseert gevraagd en ongevraagd naar bestuurders, afdelingshoofd en strategisch adviseurs.In deze functie houd je je voornamelijk bezig met:

Wat ga je doen:
• Opstellen van strategische beleidsvoorstellen en adviseren over politiek gevoelige onderwerpen;
• Adviseren, monitoren en rapporteren aan college en raad;
• Aansturen van omvangrijke en integrale projecten, zoals de aansluiting bij het Samenwerkingsverband Welzijnszorg Oosterschelderegio (SWVO) voor • Wmo inkoop- en contractmanagement;
• Organiseren en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingstrajecten, onder andere voor het Beleidsplan Wmo;
• De regionale aanbesteding voor het Wmo hulpmiddelencontract (mede) tot uitvoering brengen;
• Beoordeling van subsidie aan onze welzijnsorganisatie;
• Borgen van interne werkprocessen in samenwerking met collega's van de Toegang in Middelburg, onder andere voor het Wmo toezicht;
• Vakinhoudelijke sparringpartner voor collega's en bestuur, en eerste aanspreekpunt voor de contractmanager Wmo.

Skills :
• Een afgeronde hbo/ wo-opleiding aangevuld met relevante werkervaring;
• Kennis van de verschillende wetten binnen het sociaal domein, waarbij met name de Wmo belangrijk is;
• (Ruime) ervaring in een politiek gestuurde omgeving met een goed ontwikkeld gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen;
• (Ruime) ervaring in het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming;
• Ervaring met aanbesteden in het sociaal domein;
• Vermogen om op strategisch niveau te adviseren en te kunnen schakelen tussen abstract en praktisch denken;
• Overtuigingskracht en in staat zijn draagvlak te creëren.

Aanvullende informatie:
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.