Beleidsmedewerker Sociaal Domein

 

In verband met een capaciteitstekort binnen onze organisatie zijn wij vooralsnog voor de duur van vier maanden op zoek naar een Beleidsmedewerker Sociaal Domein voor gemiddeld 16 uur per week.

Taken:

Regionaal arbeidsmarktbeleid

• Deelnemen aan de beleids-overleggen van de arbeidsmarktregio Midden-Limburg (1x per maand). Daarvoor de belangrijkste stukken scannen en intern afstemmen.
• Samen met beleidsmedewerkers en managers van gemeente Nederweert, gemeente Weert, gemeente Cranendonck en Werk.Kom de management-overleggen voorbereiden, koers bepalen.
• Stuurgroep vergaderingen voor bespreken met de wethouder.
• Indien nodig college en raad informeren.
• Deelnemen aan werkgroep beleidswijzigingen. Verordeningen aanpassen aan aanstaande wetswijzigingen.
• Deelnemen aan werkgroep leefwereld.

 Laaggeletterdheid

• Deelnemen aan regionaal beleidsoverleg voor afstemming regionaal beleidsplan en beleidsregels.
• In samenwerking met collega’s van andere beleidsvelden, samenwerkingspartners en Stichting Lezen en Schrijven een lokaal uitvoeringsplan ontwikkelen.
• College, raad en inwoners informeren.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De kandidaat moet een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Er kan pas met de opdracht gestart worden op het moment dat de originele VOG is afgegeven.

De functie van Beleidsmedewerker Sociaal Domein wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Beleidsmedewerker Sociaal Domein is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP’er/ DGA. ZZP’ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

Kandidaatomschrijving

Functie-eisen:

• HBO diploma op het vakgebied
• Enkele jaren werkervaring als beleidsmedewerker Sociaal Domein bij een gemeente
• Resultaatgerichte, dienstverlenende en flexibele instelling
• Goed kunnen plannen, prioriteiten stellen en het vermogen om problemen gestructureerd te benaderen/aan te pakken
• Gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Competenties: ondernemingszin, creativiteit, visie, omgevingsbewustzijn, regisseren

 

Interviewplanning

De top drie van kandidaten wordt door de gemeente Nederweert uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken worden gevoerd op donderdagmiddag 12 november 2020. Wij verzoeken de kandidaten hier uitdrukkelijk rekening mee te houden.

Contact over de opdracht en/of procedure loopt uitsluitend via inhuurdesk Banenplein Limburg. Wij verzoeken u dan ook vriendelijk hierover geen contact met gemeente Nederweert op te nemen.