Beleidsmedewerker onderwijs nieuwkomers
Werkorganisatie BUCH
max €95 per uur
Noord-Holland
24 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
20 oktober 2025
31 december 2025
De opdrachtomschrijving
Omschrijving opdracht
Ben jij van nature een verbinder, inspirator en een prettige sparringpartner? Vind je het leuk om te werken aan goed onderwijs voor statushouders, asielzoekers en Oekraïense vluchtelingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor het programma huisvesting en begeleiding statushouders en opvang asielzoekers en Oekraïners zijn wij op zoek naar een beleidsadviseur onderwijs voor nieuwkomers. Voor de effectieve uitvoering en coördinatie van het beleid maak je onderdeel uit van een programmateam en werk je samen met diverse interne en externe partners en het onderwijs. Je bent aanspreekpunt en adviseert het bestuur op onderwijs voor nieuwkomers. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van een netwerk met andere gemeenten en hebt contact met diverse onderwijsinstellingen en met de regiocoördinatoren binnen de regio Alkmaar. Je fungeert als sleutelpersoon tussen het onderwijs en de gemeente. Je draagt bij aan de visie op onderwijs samen met de betrokken gemeenten. Je houdt de beleidsontwikkelingen vanuit de Rijksoverheid bij en bespreekt dit binnen het programma en de regio.
Takenpakket
-Je organiseert het bestuurlijk overleg met de betrokken gemeenten.
-Je zorgt dat het beleid op onderwijs voor nieuwkomers onderdeel uitmaakt van het Lokaal Educatieve Agenda (LOA).
-Je stelt convenanten op en evalueert dit op zowel bestuurlijk als ambtelijk niveau.
-Je woont netwerkbijeenkomsten bij met het onderwijs en andere stakeholders en zorgt voor input ten behoeve van deze bijeenkomsten.
-Je zorgt dat onderwijs op de agenda staat van het programmateam.
-Specifiek opdracht: je overlegt met het onderwijs voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen die begin 2026 opgevangen zullen worden in de gemeente Bergen. Je treft alle voorbereidingen in samenwerking met de stakeholders en zorgt dat de Amv’ers direct onderwijs kunnen genieten, zodra zij arriveren in de opvanglocatie.
Competenties
-Politiek sensitief
-Samenwerkingsgericht
-Analyserend
-Inschattingsvermogen op risico's
-Communicatief
De Eisen
- Criterium - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld. Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving. Verklaart u te voldoen aan deze eis?
- HBO geschoold.
- Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur of medewerker.
- Minimaal 2 jaar gemeentelijke werkervaring.
De Wensen
- Gunningscriterium - Interview Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde): Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik. Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid. Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling. Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH, binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat. U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum. Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons. De commissie handelt volgens het volgende protocol: Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten. Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet. Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen. De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox