Beleidsmedewerker klimaatadaptatie

Gemeente Bernheze

• max €100 per uur

• Noord-Brabant

• 18 uur per week

• Beleid- en adviesdiensten

• 01 maart 2024

• 01 september 2024

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Opleiding / Werk- en denkniveau Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat een HBO studie heeft afgerond.
• Kennis en relevantie opleiding klimaatadaptatie Op het werkveld van Klimaatadaptatie relevante of verwante opleiding
• Werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie Ervaringen met het werkveld klimaatadaptatie. Hogere score als dit als beleidsmedewerker of bij een gemeentelijke organisatie is.
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) De kandidaat kan een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Ervaring met schakelen op verschillende niveaus Uit het CV blijkt duidelijk dat de kandidaat gewerkt heeft met verschillende niveaus en daarmee kan schakelen.
• UEA (voorheen eigen verklaring) De kandidaat kan een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) overleggen.
• ·         Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. ·         Je hebt op het werkveld van Klimaatadaptatie relevante of verwante opleiding. ·         Je bent iemand die gewend is om in een politieke omgeving samen te werken en hebt een goed gevoel voor politieke, bestuurlijke, maatschappelijke en ambtelijke verhoudingen. ·         Je bent communicatief goed, zowel mondeling als in schrift.  ·         Je kunt schakelen op verschillende niveaus en je kunt goed organiseren. ·         Je hebt ervaring in het leiden van projecten. Bij gunning dien je een recente en voor de functie relevante Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan ons te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden. Het niet (tijdig) overleggen van een recente en relevante VOG aan ons is een ontbindende voorwaarde.

De Wensen

• Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Uit de motivatiebrief blijkt dat de kandidaat tijdens zijn arbeidsverleden op meerdere niveaus heeft geschakeld en geeft de juiste competenties zoals beschreven in de omschrijving van de opdracht weer.
• Recente werkervaring als beleidsmedewerker klimaatadaptatie bij een gemeentelijke overheid Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat in de afgelopen 5 jaren minimaal 3 jaar ervaring heeft opgedaan bij een gemeentelijke overheid met als aandachtsgebied klimaatadaptatie. Vijf of meer jaren werkervaring op dit gebied (40 %) Drie tot vijf jaren werkervaring op dit gebied (30 %)
• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Met de Top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling