Beleidsadviseur Zorg

Functie: Beleidsadviseur Zorg
Dit zijn wij
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. We zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe.

De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.

Zwolle is een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio van Nederland te worden met innovatieve bedrijven die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven. De komende jaren staat er veel te gebeuren, waarbij we jouw inbreng en ideeën goed kunnen gebruiken.
Als je voor Zwolle werkt, word je uitgedaagd om je talenten optimaal in te zetten en je blijvend te ontwikkelen. Je krijgt kansen om te verrassen en te vernieuwen. Jezelf kunnen en mogen zijn; daar staan we in Zwolle voor. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Want het is de diversiteit die kleur geeft aan onze organisatie én stad. 

Sociaal Domein
Zwolle werkt samen met actieve partners en betrokken vrijwilligers in de stad en de regio. Er is aandacht en ruimte voor vernieuwing om onze complexe opgaven te realiseren. De essentie van alle opgaven is: lichte zorg als het kan, zwaar als het moet om een duurzaam perspectief voor inwoners mogelijk te maken. De komende jaren staat de hervorming van het sociaal domein centraal. Speerpunten zijn onder meer:

• Van apart naar gewoon. Op scholen worden kinderen, jongeren, leerkrachten en mentoren bijvoorbeeld ondersteund door een integraal team van school en Sociaal Wijkteam dat bekijkt en doet wat nodig, op school en thuis. Zo nodig worden daarbij specialisten bij gehaald.
• Van deelprobleem naar totaaloplossing. Een voorbeeld is het samenvoegen van huishoudelijke ondersteuning en individuele begeleiding voor de thuiszorg. Medewerkers groeien graag in deze taak en ouderen krijgen te maken met één bekend gezicht.
• Van zorgen voor naar zorgen dat. Het is ons doel intentie om mensen zo lang mogelijk op hun eigen plek te laten wonen en meedoen, waarbij ze de regie over hun eigen leven behouden of terugkrijgen.
• Van individuele zorg naar het samenbrengen van vragen. Denk bijvoorbeeld aan dagbesteding voor ouderen die op basis van interesses wordt georganiseerd.

Dit ga jij doen
Gemeenten in de regio Zwolle werken al meerdere jaren samen op een aantal Wmo-thema’s waaronder maatwerkvervoer, toegankelijkheid. Periodiek komt de regio ambtelijk en bestuurlijk samen om gezamenlijke thema’s af te stemmen. Een regionaal secretaris bereidt deze overleggen samen met de regionale beleidsadviseurs voor, neemt deel aan werkgroepen en stemt af met de zorgverzekeraar over de thema’s waarop samengewerkt wordt met de zorgverzekeraar.

Het gemeentelijk sociaal domein en het medisch domein werken steeds nauwer samen. Er zijn grote opgaven waar we de komende jaren samen voor staan ten aanzien van vergrijzing,  extramuralisering, krapte op de arbeidsmarkt. Gemeenten, zorgverzekeraars, zorgaanbieders en eerste- en tweedelijnszorg werken in Zwolle en de regio dan ook aan verschillende thema’s en in verschillende gremia samen.

Heldere afspraken en betere afstemming over de zorg en ondersteuning aan inwoners, dat is de rode draad in de nieuwe samenwerkingsagenda 2021 – 2023 van de regio gemeenten IJssel-Vecht en Zilveren Kruis. Met deze agenda komen de 8 gemeenten en de zorgverzekeraar tot betere onderlinge afstemming, zodat de zorg en ondersteuning voor (kwetsbare) inwoners in de eigen omgeving beschikbaar is én blijft.  Met de samenwerkingsagenda bevorderen we de samenwerking op de snijvlakken van het medisch en sociaal domein. In deze samenwerking richten we ons specifiek op jeugdigen, mensen met psychische problematiek en ouderen.

Daarnaast zetten we gezamenlijk in op gezondheidsbevordering en preventie. Ook pakken we maatschappelijke opgaven, zoals het beleid om ouderen langer thuis te laten wonen met passende zorg, samen met de zorgverzekeraar aan.
De komende periode kijken we naar de uitwerking van het Integraal Zorgakkoord (IZA) voor onze samenwerking

In de regio Zwolle werkt een aantal zorgorganisaties samen in de Regionale Zorg Alliantie om tot duurzame oplossingen te komen voor toekomstbestendige, toegankelijke en betaalbare zorg, welzijn, ondersteuning en wonen voor kwetsbare groepen in onze (regionale) samenleving. Op basis van het gedachtegoed van positieve gezondheid. Twee programmalijnen die nu uitgevoerd worden zijn de arbeidsmarkt en leefstijlinterventies.

Er spelen momenteel meerdere thema’s waar de verbinding binnen de gemeente Zwolle met de eerstelijnszorg verstevigd moet worden, zoals hoe kunnen we maatschappelijke en gezondheidsvoorzieningen in een groeiende stad tijdig mee laten groeien en hoe kunnen we als stad een relatief grote groep vluchtelingen waaronder Oekraïners opvangen en de benodigde zorg bieden. Ook de verbinding tussen het medisch en het sociaal domein zal de komende periode verstevigd moeten worden.

Door ziekte hebben wij de komende maanden vervanging nodig op de functie van regiosecretaris Wmo en advisering van de bestuurder voor het RZA. Hoewel we actief de samenwerking opzoeken en te acteren vanuit wat onze inwoners nodig hebben, dienen er nog schotten tussen de domeinen geslecht te worden en moeten soms belangen nog overbrugd worden. We zoeken iemand die daar oog voor heeft en die de verbinding weet te leggen.  Daarnaast zoeken we iemand die collega’s kan ondersteunen bij het leggen van verbindingen op de genoemde dossiers waar we samenwerken met zorgpartners. En iemand die vanuit een helicopterview de (toekomstige) ontwikkelingen in beeld brengt om ons te adviseren waarop we (meer) moeten gaan inzetten. Tevens iemand die ons kan gaan adviseren hoe we richting het medisch domein de beleidsmatige inzet en afstemming met het sociale domein kunnen borgen en de integrale advisering richting onze bestuurders kunnen versterken.

Competenties:

• Klantgericht
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Bestuurlijk sensitief
• Analytisch
• Mondeling en schriftelijk vaardig. 

Het is een pré als je

• kennis en ervaring met het medisch domein hebt.
• direct na de afronding van de procedure kunt starten.