Beleidsadviseur wonen

Gemeente Rheden
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Opdracht
Maak het verschil in gemeente Rheden!

Vanuit Team Wonen werken we in de gemeente Rheden aan voldoende huisvesting voor alle doelgroepen. Vanwege het grote woningtekort is de ambitie om 3.000 woningen toe te voegen t/m 2040. Hiervoor maken we beleidsstukken en werken we mee aan projecten in de nieuwbouw en de bestaande bouw. Daarnaast werken we aan de aanpak van kwetsbare wijken met een integrale wijkaanpak. Hierbij komen thema’s als kwaliteit, duurzaamheid, leefbaarheid en wonen en zorg samen. Het college en de raad bepalen de koers en als kleine gemeente zijn de lijntjes met de wethouder kort.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Wonen ben je deel van Team Wonen, dat onder Cluster Ruimtelijke Ontwikkeling valt. Je werkt samen met 2 andere beleidsadviseurs en een beleidsondersteuner aan beleidsstukken op het gebied van wonen en je zorgt voor uitvoering van het beleid. Je werkt zelfstandig maar altijd in verbinding met andere collega’s en partners zoals bewoners, woningcorporaties, zorg- en marktpartijen.

Je richt je op:

• De actualisatie van het kamerverhuurbeleid;
• Onderzoek naar het invoeren van de leegstandsheffing;
• Huisvesting van aandachtsgroepen door particuliere verhuurders;
• Opstellen van beleidsregels pre-mantelzorgwoningen;
• Faciliteren projecten Collectief Particulier Opdrachtgeverschap (CPO);
• Volkshuisvestelijk advies bij andere beleidsterreinen (bijv. mobiliteit, erfgoed etc.);
• Toetsen van woningbouwinitiatieven;
• Adviseren en beantwoorden van vragen van raad, college, management en inwoners.

Jouw doelstellingen op het gebied van wonen raken natuurlijk andere opgaven in de gemeente. Daarom werk je nauw samen met andere collega’s en externe specialisten, kijk je over de grenzen van je vakgebied heen en leg je voortdurend de verbinding.

Wie zoeken we?

• Je beschikt aantoonbaar over een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur 2 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van wonen in politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt een proactieve, flexibele, samenwerkingsgerichte, creatieve, projectgerichte basishouding.
• Je bent stressbestendig en kunt de eindverantwoordelijkheid voor het tijdig signaleren en oplossen van knelpunten in de uitvoering goed hanteren.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je denkt in duurzame oplossingen.

Jouw stevige persoonlijkheid maakt jou de ideale collega, die het voortouw neemt bij ontwikkeling en realisatie van beleid. Je bent sterk in het onderhouden van relaties binnen en buiten de organisatie. Daarbij ben je pragmatisch, creatief en resultaatgericht. Strategisch inzicht zet je snel om in concrete plannen en acties, met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie waarmee je lokaal impact maakt;
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief en invulling;
• Opdracht voor 24-28 uur per week voor de periode juli – december 2026
• Uurtarief ca. 100 euro per uur
• De optie om thuis te werken volgens flexibele arbeidstijden.

Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Delegeren;
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals
1.