Beleidsadviseur Reflexieve Monitor

Opdrachtomschrijving

Met de uitwerking van de Omgevingsvisie voor Verkeer en Openbare Ruimte werken we aan een transitie. De uitgangspunten in dit overkoepelend beleidsstuk zetten lijnen uit voor de lange termijn met consequenties voor het handelen en het maken van keuzes op de korte termijn. We stellen bijvoorbeeld geoptimaliseerde normen en patronen ter discussie. Om dit transitieproces te sturen en te begeleiden wil de directie de reflexieve monitor gebruiken en zoeken zij daarvoor expertise.

Een transitie kenmerkt zich door complexiteit en onduidelijkheid. Ondanks dat er een duidelijk doel wordt geformuleerd, is het transitiepad erheen niet eenduidig. Daarom kunnen concrete doelstellingen tegenstrijdig worden aan het doel, waardoor aanpassing nodig is. Dit tekent zich af in de loop van de tijd. Dit gegeven maakt transities ingewikkeld ook voor interne en externe stakeholders. We verwachten van jou dat je met reflexieve monitoring de voortgang en effectiviteit van het transitiesproces kan monitoren zodat er tijdig duidelijk is waar gestuurd en afgeweken moet worden van het pad. Jij zal daardoor inzicht, overzicht en handelingsperspectief formuleren en brengen, zodat het dankzij jouw expertise mogelijk is om te komen tot fundamentele verandering. Daarbij vragen we van jou om mee te kunnen bewegen in complexe en de dynamische omgeving van de gemeente Amsterdam en specifiek de directie Verkeer en Openbare Ruimte.

In vijf sporen zullen we samen met jou het transitieproces handen en voeten geven en de transitierichting vasthouden. Deze vijf sporen, het beleid, de interne organisatie, projecten, samen met de stad en ten slotte de reflexieve monitor, hebben allemaal een kwartiermaker en trekker. Jij zal de verantwoordelijk trekker zijn van het spoor reflexieve monitor, waarbij je kan anticiperen op de uitdagingen dat collega’s niet in gewoontes vervallen of acteren op urgenties op de korte termijn, die niet bijdragen aan het doel op de lange termijn. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de borging van de kansen en risico’s tussen de verschillende sporen.

We vragen van jou om het reflexieve monitoringsproces te trekken in samenwerking met de kwartiermaker. We vragen om expertise over transitieprocessen en het monitoren en sturen daarin. Jij hebt praktijkervaring in het gebruiken van deze transitieaanpak en kan slim schakelen tussen verschillende niveaus. Praktisch vragen we van jou om minstens 1 dag per week op kantoor in het team mee te werken, een keer in het kwartaal een leer-dag te organiseren voor bredere stakeholders en rapportages van de voortgang op te leveren. Je zal werken in een complexe omgeving waarin je vooral de focus moet houden op jouw expertise. We vragen om de expertise te delen met het team, maar ook waar kansrijk, met de volledige directie.

Werkzaamheden

• Het monitoren van de voortgang en effectiviteit van het transitiesproces;
• Het geven van handelingsperspectieven in de transitierichting;
• Agenderen en reflecteren op de dagelijkse praktijk met sturing op de lange termijn;
• Het borgen van kansen en risico's tussen de sporen;
• Het aan anderen in de directie laten leren van expertise over transitieprocessen en te laten gebruiken;
• Strategisch bijdragen aan de transitie door te schakelen tussen verschillende niveaus;
• Het meewerken in multidisciplinaire teams;
• Het organiseren van leer-dagen.

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.