Beleidsadviseur HR

Gemeente Twenterand

geen max tarief
Overijssel
32 uur per week
Personeel en Organisatie
01 maart 2025
30 november 2025

De opdrachtomschrijving

detachering

Ben jij een ervaren Beleidsadviseur HR met hart voor ontwikkeling en verbetering? Heb je ervaring in het structuren en optimaliseren van processen, op orde brengen van formatiebeheer?
Kom dan naar Twenterand. Solliciteer nu!

Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg .

Wat ga je doen?
Voor de periode van 1 maart tot 1 november 2025 zoeken we een adviseur die specifiek klussen oppakt. Je speelt een rol in de professionalisering van ons HR team. Je doet verbetervoorstellen, brengt de formatie helder in beeld, ontwikkelt een strategisch opleidingsplan en zorg ervoor dat onze HR processen toekomstbestendig worden. Dit doe je samen met een gedreven team waarbij je schakelt tussen beleid en praktijk. Je adviseert op beleidsmatige HR-thema’s en coacht leidinggevenden met heldere adviezen op onder meer teamontwikkeling.

Onze ideale kandidaat

Doet voorstellen ter professionalisering van het team;
Brengt formatie helder in beeld;
Ontwikkelt een strategisch opleidingsplan voor 2026;
Adviseert op beleidsmatige HR-thema’s en zet dit om in praktische beleidsvoorstellen;
Adviseert en coacht leidinggevenden onder meer op het gebied van teamontwikkeling.

Kortom, jij bent een adviseur die verschil maakt en een positieve impact heeft op mensen en de organisatie. Is dit jouw volgende uitdaging?

De Eisen

Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
Indien van toepassing: Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
De kandidaat is minimaal in het bezit van een HBO-MER opleiding en of Personeelsmanagement
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.

De Wensen

De kandidaat is in het bezit van een afgeronde HBO coaching opleiding
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Analytisch vermogen • Resultaatgericht • Veranderingsgericht • Organisatiesensitief • Adviesvaardig
De kandidaat heeft minimaal 1 andere branche ervaring opgedaan als HR adviseur, organisatie adviseur of beleidsadviseur HR (voor een brede blik)
De kandidaat heeft ervaring met strategische personeelsplanning (SPP)
De kandidaat heeft ervaring met teamontwikkeling

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid