Waterschap Noorderzijlvest

Beleidsadviseur Ecologie, Water en Ruimte

Waterschap Noorderzijlvest

De opdrachtomschrijving

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding Op CV aantoonbaar minimaal een relevante afgeronde WO opleiding Biologie
  • Werkervaring als projectleider Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, als projectleider op ecologische gebiedsprojecten. **Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren**
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring met projectleiderstaken Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring als projectleider in het leiden van samenwerkingsprojecten waarbij draagvlak moet ontstaan in het ruimtelijk domein met een focus op natuur, waaronder waterkwaliteit. **Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren**
  • Je hebt aantoonbaar kennis van en ervaring als beleidsadviseur met het omzetten van strategie naar beleid en projecten Je hebt aantoonbaar kennis van en ervaring als beleidsadviseur met het omzetten van strategische stukken zoals een kader richtlijn water naar beleid en projecten **Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren**
  • Ervaring met coaching Je hebt aantoonbaar ervaring met coaching waarbij kennis en werkwijzen worden overgedragen **Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren**
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Gesloten