Gemeente Maassluis

Beleidsadviseur cultuur

Gemeente Maassluis

De opdracht­omschrijving

Wie zijn wij
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.

Voor het cluster Stad zoeken we een Beleidsadviseur Cultuur.

De vervangend beleidsadviseur moet tijdens het verlof de verantwoordelijkheid nemen over voor drie hoofdonderdelen: het strategisch begeleiden van het gevoelige traject rond Collectie 1900, het coördineren en inhoudelijk beoordelen van de nieuwe Cultuurvisie, en het zorgvuldig afhandelen van subsidieaanvragen en ‑verantwoordingen van culturele partners. Hierbij hoort nauw contact met instellingen, goede afstemming met de portefeuillehouder en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

Opdracht
De vervangend beleidsadviseur moet tijdens het verlof de verantwoordelijkheid nemen over voor drie hoofdonderdelen: het strategisch begeleiden van het gevoelige traject rond Collectie 1900, het coördineren en inhoudelijk beoordelen van de nieuwe Cultuurvisie, en het zorgvuldig afhandelen van subsidieaanvragen en ‑verantwoordingen van culturele partners. Hierbij hoort nauw contact met instellingen, goede afstemming met de portefeuillehouder en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

De opdracht bestaat uit het uitvoeren en opleveren van beleidsmatige en adviserende werkzaamheden op het gebied van cultuur, met een focus op drie samenhangende dossiers:
1. Collectie 1900 (strategisch en bestuurlijk gevoelig traject)

 

  • Strategisch adviseren over de voortgang en besluitvorming
  • Voorbereiden van bestuurlijke stukken en besluitvorming
  • Afstemming met betrokken stakeholders en bestuur
  • Totstandkoming Cultuurvisie
  • Inhoudelijk beoordelen van conceptproducten (i.s.m. extern bureau)
  • Adviseren over beleidskeuzes en doorontwikkeling
  • Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (college/raad)
  • Subsidieproces culturele instellingen
  • Beoordelen van subsidieaanvragen en -verantwoordingen
  • Opstellen van ambtelijke adviezen
  • Afstemming met instellingen en bestuurlijke voorbereiding 

Vereisten (knock-outcriteria)
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur cultuur binnen een gemeentelijke organisatie;
3. Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen (college en/of raad);
4. Aantoonbare werkervaring met erfgoedbeleid;
5. Aantoonbare werkervaring met subsidieprocessen binnen de publieke sector;
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken (zoals collegevoorstellen, raadsstukken of adviezen).

Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 
Motivatie opgesteld door de kandidaat zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

 

De Eisen

  • 2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur cultuur binnen een gemeentelijke organisatie;
  • 3. Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen (college en/of raad);
  • 4. Aantoonbare werkervaring met erfgoedbeleid;
  • 5. Aantoonbare werkervaring met subsidieprocessen binnen de publieke sector;
  • 6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken (zoals collegevoorstellen, raadsstukken of adviezen).

De Wensen

  • 8. Aantoonbare werkervaring met visievorming en beleidsontwikkeling binnen cultuur;
  • 10. Aantoonbare werkervaring met en kwaliteit van het opstellen van bestuurlijke stukken zoals; adviezen, memo’s en raadsvoorstellen;
  • 7. Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers;
  • 9. Aantoonbare kennis van de richtlijn: LAMO. Deze kennis is toegepast in minimaal 2 relevante opdrachten in de afgelopen 5 jaar, zoals aantoonbaar beschreven in het cv;
  • 11. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement (instellingen, bestuur, externe bureaus).

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
12 mei 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox