Begeleiding wijkuitvoeringsplan kaageiland

Organisatie
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners. 

Opdracht
In het kader van het landelijke Klimaatakkoord, de Transitievisie Warmte en het nieuw op te stellen Warmteprogramma heeft de gemeente Kaag en Braassem de ambitie om in samenwerking met bewoners, ondernemers en andere stakeholders tot wijkuitvoeringsplannen te komen voor alle buurten en wijken. Kaageiland is één van de wijken waar deze transitie zal starten. Kaageiland is een uniek gebied met een kleinschalige, eilandgerichte infrastructuur, een relatief beperkte bewonerspopulatie, en specifieke technische en sociale uitdagingen met betrekking tot de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Het Wijkuitvoeringsplan moet leiden tot een gedragen, uitvoerbaar en haalbaar plan voor het aardgasvrij (of aardgasvrij-ready) maken van Kaageiland.

De zelfstandige professional(s) begeleiden en faciliteren het gehele proces rondom de totstandkoming van het Wijkuitvoeringsplan voor Kaageiland. De professional zorgt voor:

• Coördinatie van het proces;
• Stakeholderbetrokkenheid;
• Technische en financiële analyse;
• Advisering richting de gemeente;
• Opstellen van het concept en definitieve versie van het WUP.

 De opdracht omvat in ieder geval de volgende werkzaamheden:

• Procesbegeleiding en coördinatie
• Opstellen van een plan van aanpak voor het WUP-traject;
• Aansturen en bewaken van de planning en voortgang;
• Organiseren en faciliteren van participatiebijeenkomsten (bewoners, ondernemers, belanghebbenden);
• Afstemming met interne en externe betrokkenen (gemeente, netbeheerder, woningcorporaties, experts, etc.).
• Inhoudelijke uitwerking

• Verzamelen en analyseren van relevante data (gebouwtypologie, energieverbruik, eigendomsstructuren, etc.);
• Verkennen en vergelijken van mogelijke duurzame warmteopties;
• Kosten-batenanalyse en haalbaarheidstoets;
• In kaart brengen van randvoorwaarden, risico’s en uitvoeringsscenario’s.
• Rapportage en advisering

• Opleveren van een concept-WUP en verwerken van feedback;
• Opstellen van het definitieve Wijkuitvoeringsplan;
• Adviseren van de gemeente over vervolgstappen richting uitvoering.

Competenties
- Procesregie in de energietransitie;
- Bestuurlijke en gemeentelijke sensitiviteit;
- Samenwerkings- en netwerkvaardigheid;
- Omgevingsbewustzijn en participatiekracht;
- Inhoudelijke deskundigheid in duurzame energie en regelgeving.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 12. 

Benodigd aantal professionals
2.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja