Allround hrm adviseur - gemeente nijkerk

Allround HRM Adviseur - Gemeente Nijkerk

Ben jij iemand die kansen ziet en graag de handen uit de mouwen steekt? En help jij je collega’s graag uit de brand? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?
Binnen deze opdracht ligt de focus vooral op het vormgeven van een aantal HR projecten waarin je verschillende rollen vervuld. Zoals ondersteunen en uitvoering bieden aan het project functiewaardering (HR21), vormgeven van het vitaliteitsbeleid, analyses uitstroom en eventuele andere projecten. 

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in een mooie middelgrote gemeente. Onze gemeente is een groeigemeente, ook binnen de organisatie is er volop dynamiek en vindt er een doorontwikkeling plaats. Het team HRM bestaat uit 5 adviseurs, een salarisadministrateur en twee medewerkers personeelsadministratie. De sfeer is open en informeel.

Wat bieden wij jou?

• Een opdracht met veel verantwoordelijkheid en vrijheid bij een ondernemende gemeente;
• Een opdracht van 3 maanden met optie tot verlenging;
• Maatschappelijk relevant werk;
• Alles wat je doet heeft indirect gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Nijkerk en de samenwerking in de regio.

Wat vragen wij?
Je bent positief en proactief ingesteld en weet zelfstandig je weg te vinden. Je bent open, creatief met hart voor de mens. Je weet hoe je meerdere ballen in de lucht kunt houden, zonder het overzicht te verliezen. Je bent constructief kritisch en denkt in kansen. Complexere vraagstukken weet jij goed te analyseren, ontrafelen en praktisch te maken.  

Vereisten:
- tenminste een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM;
- minimaal 4 jaar werkervaring als HRM adviseur, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie;
- aantoonbare werkervaring op gebied van genoemde HR-beleidsonderwerpen (specifiek verzuimbegeleiding en functiewaardering HR21).

Pre's:
Kennis van Youforce; HR21

Aanvraag is voor 28 uur, waarvan minimaal 2-3 dagen aanwezig op kantoor gewenst is.